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Je loue un studio depuis février 2005. J'ai été licenciée en février 2006. Jusqu'au 9 octobre, je bénéficie de la CRP (suite à mon licenciement économique) qui m'assure un revenu à peu près égal à mon ancien salaire ou complète mon salaire actuel s'il est moins élevé. A partir du 10 octobre, je serai "vraiment" au chômage, inscrite comme demandeuse d'emploi et beaucoup moins indemnisée. J'ai envoyé la lettre de résiliation le 23/09 mentionnant un préavis d'un mois pour la raison sus-citée (avec documents l'attestant). L'agence l'a reçue le 25/09. J'ai reçu aujourd'hui le courrier accusant récéption de ma lettre et mentionnant un préavis de 3 mois. Ne puis-je réellement pas bénéficier d'un préavis d'1 mois ? Par ailleurs, le 25/09, j'ai signé un contrat avec une famille pour partir au pair en Suède le 1er novembre. Puis-je le faire valoir pour réduire la durée du préavis ?
février - oct : ca fait 8 mois .... bref c'est juste pour justifier le préavis réduit. Est-ce que votre avis de licenciement date bien de février ou va correspondre à l'inscription à l'ANPE ? qu'avez-vous donné comme justificatif à l'agence avec votre congé ?
s'ils refusent, c'est pas gagné d'avance ! pour partir au pair: ce n'est hélas pas une raison de préavis réduit.
Merci pour la rapidité de votre réponse. Mon licenciement date du 10 février. Les justificatifs que j'ai donnés sont la lettre de licenciement (daté du 10/2) et la lettre des assedic mentionnant la date de la fin de mes indemnités CRP. Au pair ne peut-il pas être considéré commen nouvel emploi suite à un licenciement ?
L’article 15-I de la loi du 06/07/89 parle de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi et non suite à un emploi. Dans votre situation, il apparaît difficile de voir du concécutif plus de 7 mois après.
résiliation bail et chômage
Forum fermé
Posté - 03 oct. 2006 : 20:53:46
