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Baba0
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 Posté - 09 janv. 2021 : 11:42:17
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Bonjour,
Pouvez-vous m'expliquer pourquoi le salaire brut de notre employé est plus élevé quand il prend des congés ?
Extrait de la fiche de paie
salaire conventionnel : 1521,88 €
supplément contractuel 367,25 €
prime ancienneté : 45,66 €
congés payés du 30/9/2019 :-74.42
indemnité congés payés du 30/9/2019 : 77,27 €
total 1937,64 €
Par avance merci
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Louis92
Contributeur vétéran
France
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Posté - 09 janv. 2021 : 12:34:19
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Les primes sont prises en compte pour calculer le salaire pendant les congés payés.
Cas simple : un salarié gagne 1.000 € par mois et a comme prime un treizième mois. Il gagne donc 13.000 € par an. S'il prend 1 mois de congés, il va être payé 13.000/12 = 1.083 €.
Cela fonctionnait comme cela quand j'étais salarié et fonctionne comme cela pour un employé de copropriété que je connais.
Dans votre cas, les 45,66 € correspondent à 1/26ème du brut de septembre. Les 77,27 € doivent correspondre au salaire de l'année écoulée avec prime divisé par le nombre de jours travaillés.
Cdlt. Louis92. |
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Baba0
Contributeur actif
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 2
Posté - 09 janv. 2021 : 12:40:13
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Merci Louis,
Cependant la convention collective indique :
Pendant la durée des congés payés, le salarié perçoit, en règle générale (règle du salaire maintenu), la rémunération globale brute contractuelle qu'il aurait reçue en activité sans déduction du salaire en nature s'il est logé, sauf application de la règle du 1/10 si ce mode de calcul est plus favorable (art. L. 3141-22 du code du travail).
Donc je ne comprends pas cette histoire de 13ème mois. |
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Baba0
Contributeur actif
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3
Posté - 09 janv. 2021 : 13:42:39
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En admettant u ce calcul d'indemnités soit licite, ce que je conteste, comment le salarié peut-il avoir des indemnités pour 2 j de congés sur 3 dont 2 jours non travaillés (samedi et dimanche), qui ne sont pas décomptés du nombre de jours de ses congés ?
congés payés du 1/10/19 au 4/10/19 : -301.89
indemnités congés payés du 1/10/19 au 4/10/19 : + 309,08
congés payés du 5/10/19 au 7/10/19 : -150,94 €
indemnités congés payés du 5/10/19 au 7/10/19 : +154,54 €
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Louis92
Contributeur vétéran
France
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Posté - 09 janv. 2021 : 17:49:07
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J'ai écrit : citation: Dans votre cas, les 45,66 € correspondent à 1/26ème du brut de septembre. Désolé, je voulais écrire :citation: Dans votre cas, les 74,42 € correspondent à 1/26ème du brut de septembre. Pour le samedi 5/10/19 qui est considéré comme un jour de congé, je ne sais pas répondre, n'étant pas un habitué des règles actuelles jours ouvrés / jours ouvrables.
Cdlt. Louis92. |
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didier45
Contributeur actif
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 Posté - 12 janv. 2021 : 08:29:52
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bonjour,
il faut voir du cote des avantage en nature logement ( forfait ), a chaque fois que je pars en vacances c'est à dire trois fois quinze jours dans l'année , on me déduit une partie d'avantage en nature , on considère que je ne suis pas présent dans le logement ce qui est vrai . |
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nefer
Modérateur
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6
Posté - 12 janv. 2021 : 09:08:51
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citation: Initialement posté par didier45
on me déduit une partie d'avantage en nature ,
c'est l'inverse
on ne déduit pas l'avantage en nature logement pendant les congés
(voir la convention collective) |
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didier45
Contributeur actif
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7
Posté - 12 janv. 2021 : 10:30:52
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vous avez certainement raison nefer il en est pas moins que lorsque je pars en congé j'ai une augmentation de salaire , ce n'est pas la différence entre les congés payés et les indemnités qui fait mon brut actuel , la question posée est pourquoi le gardien gagne plus quand il part en vacances ... |
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nefer
Modérateur
14618 message(s)
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8
Posté - 12 janv. 2021 : 11:01:24
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citation: Initialement posté par didier45
la question posée est pourquoi le gardien gagne plus quand il part en vacances ...
parce qu'il ne lui est pas déduit l'avantage en nature logement |
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Baba0
Contributeur actif
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Posté - 13 janv. 2021 : 13:18:40
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La CCN prévoit bien le calcul le plus favorable pour le gardien logé mais pas pour un employé non gardien non logé. |
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Sunbird
Pilier de forums
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Posté - 13 janv. 2021 : 13:39:30
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Ce type de différence nous le trouvons souvent lorsque les CP sont calculés avec une certaines valeurs de revenu et quand l'employé prend ses CP le revenu a augmenté.
Voir avec le comptable qui a établi la fiche de paie, et lire la convention collective à laquelle l'employé est rattaché.
On parle 1.44 €/jour de CP!
C'est ridicule.
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Baba0
Contributeur actif
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Posté - 13 janv. 2021 : 18:43:35
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Sunbird,
La question n'est pas de savoir quelles sont les sommes en jeu mais de savoir si la fiche de paie est juste.
Votre avis subjectif ne regarde que vous. Et pour information votre calcul est faux. |
Édité par - Baba0 le 13 janv. 2021 18:45:24 |
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Sunbird
Pilier de forums
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Posté - 13 janv. 2021 : 20:41:27
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Salaire plus élevé pendant les congés 
