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uburoi
Contributeur débutant

17 réponses

Posté - 26 août 2004 :  16:22:10  Voir le profil
Bonjour,

Notre gardien part à la retraite au 31/12/2004, l'AG est en octobre.
Je suppose que l'ordre du jour abordera le sujet mais une question me taraude : le CS et le syndic vont-il proposer un unique candidat, via le bouche à oreille ou via l'anpe, ou proposer une entreprise gérant des gardiens ?
Faut-il attirer l'attention du syndic avant l'AG afin qu'il propose plusieurs choix, ou faut-il attendre la convocation de l'ag pour demander plusieurs modes de recrutement ?
Notre syndic et le CS qui va bien avec sont très directifs et risquent de ne pas laisser d'autre alternative que de voter pour un candidat désigné ?
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océan
Pilier de forums

2457 réponses

Posté - 26 août 2004 :  17:08:42  Voir le profil
c'est le syndic et non le CS qui choisit le gardien...l4AG le nb et la catégorie des emplois... la seule chose que je vous conseille de faire dès à présent est de demander, quite à le demander par LRAR, des explications prècises sur le taux d'emploi défini par le syndic (donc tâches à effectuer et fréquence de celles-ci), éléments du contrat de travail prévu et vérifier que le syndic n'octroie pas des avantages indûs.
Donc regardez la convention collectives articles 15 à 23 (de mémoire)plus spécifiquement disponible sur internet, UI and co cela vous évitera de mauvaises surprises après coup.
Les embauches suivent parfois des circuits nous échappe en fn de l'environnement de la place à prendre, du logement etc, etc
En lisant tous les sujets sur le gardiennage vous aurez une panoplie digne d'un bon bouquin spécifique sur ce poste de charges qui très souvent représente 30% des charges que vous payez

Donc vous ne votez pas pour un candidat spécifique et les syndics méconnaissent souvent, à tort, l'anpe ou les services connexes de retour à l'emploi dans ces périodes difficiles ...
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oldman24
Pilier de forums

5732 réponses

Posté - 27 août 2004 :  00:37:07  Voir le profil  Voir la page de oldman24
En principe ,toutes les offres d'emplois doivent être communiquées à l'ANPE, mais un principe ne veut pas dire que tout le monde fait une application stricte des textes.
D'aprés ce l'on sait, ce genre d'emplois se fait par relations entre le syndic "maître à bord" ,en la matière, ses parents ou ses amis.
C'est ce que l'on appelle le "système D".
Qui ne le connait pas

François
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