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dans une copropriete où il y un gardien depuis plus de huit ans celui-ci a décidé de partir et va être embauché par le syndic dans ses services pour d'autres fonctions. le syndic peut-il embaucher cette personne de suite sans lui faire effectuer les 2 mois de préavis? comme c'est le syndic qui gère le personnel de la copropriété s'il embauche un nouveau gardien immédiatement il n'y a aucun problème par contre si le gardien n'est pas remplacé de suite le cs peut-il exiger de faire effectuer le préavis?
Le CS ne peut rien exiger, c'est un organe de contrôle de la gestion du syndic, il n'a aucun autre pouvoir sauf si mission spéciale votée lors de l'AG.
Au pire, si faute il y avait, vous ne pourriez que souligner cette faute et en faire part au syndicat lors de la prochaine AG. S'il s'agit d'une démission, il devrait effectuer son prévis de 2 mois et vous pouvez, je pense, demander à prendre connaissance de sa lettre de démission. S'il s'agissait d'une évolution de compétence (mutation de poste), il n'y aurait pas de préavis, étant donné qu'il reste toujours l'employé du syndicat mais cela ne semble pas être le cas car son futur employeur sera le syndic.
départ gardien
Forum fermé
Posté - 01 déc. 2004 : 16:52:07
