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Benoix
Pilier de forums

535 réponses

Posté - 29 juil. 2005 :  08:56:28  Voir le profil
Bonjour,

Je souhaite régulariser une locataire en la rémunérant pour l'entretien des parties communes qu'elle réalise dans un immeuble ou j'ai trois appartements, dont un qu'elle occupe. Il s'agit d'une dame de 60 ans, pour 2 à 3 heures par mois.
Afin de récupérer cette charge sur les locataires (entre autre), j'ai besoin que cela soit officiel.

Comment puis-je faire ? Il me semble que les chèques emploi service ne sont pas adaptés du fait que je ne demeure pas moi même à cette adresse...

Merci de votre réponse
Benoit
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MARGOULIN
Pilier de forums

880 réponses

Posté - 29 juil. 2005 :  09:05:46  Voir le profil
Citation :
Initialement entré par Benoix

Bonjour,


Comment puis-je faire ? Il me semble que les chèques emploi service ne sont pas adaptés du fait que je ne demeure pas moi même à cette adresse...

Merci de votre réponse
Benoit


Bonjour,
Vous vous êtes renseigné,ce n'est pas possible?
Pourtant l'emploi de ces chéques est assez souple!
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Benoix
Pilier de forums

535 réponses

Posté - 29 juil. 2005 :  09:19:03  Voir le profil
Je suis allé voir sur le site des chèques emplois services et il est indiqué que l'on ne peut pas rémunérer une personne pour l'entretien des parties communes d'une copropriété. Cette limite ne précise pas le cas d'une propiété simple, ce qui est mon cas, mais toutefois indique par ailleurs qu'il s'agit de rémunération de service au domicile de l'employeur (menage, garde d'enfants...). Hors j'habite ailleurs... par déduction....

Mais si il y a de la souplesse... auprès de qui je peux mieux me renseigner ?

Et merci de cette première réponse ultra rapide...
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nefer
Modérateur

28499 réponses

Posté - 29 juil. 2005 :  09:56:43  Voir le profil
etes vous le seul propriétaire de l'immeuble???

si oui vous devez la déclarer en tant qu'employé d'immeuble, suivant la convention collective
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Benoix
Pilier de forums

535 réponses

Posté - 29 juil. 2005 :  23:17:45  Voir le profil
Oui, je suis le seul propriétaire de l'immeuble.
Il s'agit de 2 à 3 heures de travail par mois !!

Merci de votre réponse
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ARdL
Pilier de forums

1967 réponses

Posté - 30 juil. 2005 :  12:10:45  Voir le profil
Votre situation et votre demande sont simples et légitimes mais trop pour la complexité légale !

Je pense que vous pouvez considere cela votre domicile, les parties communes en tant que propriétaire de l'immeuble

A titre d'exemple analogue, je connais des personnes comme vous propriétaires d'immeubles et ils recoivent du courrier et des factures aux adresses des propriétés
La domiciliation n'implique pas d'y vivre (cf sociétés de domiciliation) mais implique unea activité enregistrée


Cela parait absurde comme raisonnement, je l'admet mais l'immeuble que j'habite recois encore des factures EDF au nom de mes arrieres grand parents voire arriere arriere !
ILs sont domiciliés également dans le caveau familial !

Toutes vos propriétés sont au sens large vos domiciles pour certaines de vos affaires
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ARdL
Pilier de forums

1967 réponses

Posté - 30 juil. 2005 :  12:11:51  Voir le profil
Indiquez Mr X, en tant que propriétaire de l'immeuble A
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Benoix
Pilier de forums

535 réponses

Posté - 30 juil. 2005 :  13:04:50  Voir le profil
Wouaouh super réponse...

Dans ce cas il faut que je conserve une "boite aux lettres" sur place qui peut être celle de la personne que je vais rémunérer.... Mr X étant moi même ?

Et compléter le formulaire de demande de chèque emploi service en indicant cette adresse postale comme celle de mon domicile ?

C'est ça ?
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nefer
Modérateur

28499 réponses

Posté - 30 juil. 2005 :  13:33:19  Voir le profil
et si votre employé a un accident dans les parties communes, comment allez vous expliquer à la sécurité sociale que votre domicile est l'escalier????


c'est prendre beaucoup de risques pour pas grand chose.
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Benoix
Pilier de forums

535 réponses

Posté - 30 juil. 2005 :  17:51:10  Voir le profil
Merci de cette remarque qui m'a au moins fait sourire !!
Si, si , j'ai mis un hamac dans mon escalier...!!!
Mais comme le dit justement Ardl dans son post, avoir ce domicile n'oblige pas d'y vivre !!

Si vous avez une auttre solution adaptée je suis preneur, je ne souhaite pas en effet "prendre de risques". Le pb est qu'elle fait déjà cet entretien d'elle même et que je lui ai proposé de régulariser. J'y peux pas grand chose si elle se sens comme chez elle !!

Merci encore.

La solution d'Ardl semble la bonne ?
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JB22
Pilier de forums

2388 réponses

Posté - 30 juil. 2005 :  23:12:29  Voir le profil
Benoix
Je vous sonseille de vous en tenir aux informations de "nefer" si vous voulez pas avoir de problème.
Il ne faut pas confondre "domicile" lieu d'habitation et "domicilation" qui est le choix par une personne du lieu de réception du courrier, du siège d'une société ou d'une activité.
Le sourire disparaitera vite en cas de pépins!



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nefer
Modérateur

28499 réponses

Posté - 31 juil. 2005 :  08:56:46  Voir le profil
pas vu, pas pris.

mais en cas de controle (?), d'accident, .... cela vous coutera plus cher que la totalité de la valeur de l'immeuble.

j'avais un arret ou après les poursuites de la sécurité sociale, colplémentaire, caisse de retraite... et autres organismes, l'employeur avait des sommes colossales à rembourser plus dommages et interets, plus pénal.......
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Benoix
Pilier de forums

535 réponses

Posté - 31 juil. 2005 :  13:13:37  Voir le profil
Bien, bien, voilà qui m'éclaire et ainsi je dois me farcir la convention collective des personnels d'immeubles et contrat de travail et tout le tintouin pour deux heures par mois !!!

Je vois pas d'inconvénient à de la législation et tout ce qu'il faut...mais pour deux heures par mois ....pffff

Autre idée: Est-ce que l'agence à qui j'ai confié la gestion des appartements ne pourrait pas salarier cette personne, directement ou indirectement ?? Hein ?? Dites ???

Benoit
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JB22
Pilier de forums

2388 réponses

Posté - 31 juil. 2005 :  13:44:53  Voir le profil
Vous pouvez confier à l'agence qui gère votre bien, la gestion à votre place de vos obligations d'employeur. Evidemment tout travail à un prix.
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nefer
Modérateur

28499 réponses

Posté - 31 juil. 2005 :  15:13:16  Voir le profil
ne pas oublier que l'employeur c'est vous.

Vous serez seul responsable de toutes les formalités administratives, déclaration d'embauche, sociales......
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Benoix
Pilier de forums

535 réponses

Posté - 31 juil. 2005 :  15:53:56  Voir le profil
Ben merci beaucoup....
Je m'en vais donc établir tout ça !!

Franchement bien ce forum...
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Benoix
Pilier de forums

535 réponses

Posté - 10 août 2005 :  15:37:49  Voir le profil
On vient de me suggérer l'intérim !!
Pour deux heures par mois, je trouve que c'est une bonne idée.
Pas besoin ainsi de s'occuper de tout les démarches, même si c'est un peu plus cher.
Qu'en pensez-vous ?
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loupays
Contributeur débutant

11 réponses

Posté - 13 août 2005 :  16:40:25  Voir le profil
L'emploi du chèque service est possible à condition d'utiliser une entreprise extérieure. J'habite en RP et je loue en province. C'est sans problème. Confier l'entretien a un locataire... big problème (assurance, travail au noir, sécu... et j'en passe). A éviter absolument.

Dans le cas des espaces verts il y a une possibilité si vos locataires ont l'usage individuel (parcelle) et collectif de ces espaces. Dans ce cas le locataire d'une parcelle privative agit en termes de relations de bon voisinage avec les autres locataires.
Attention les machines (tondeuses et autres) ne doivent pas vous appartenir et vous devez pouvoir justifier d'une réduction des charges locatives correspondantes (voire d'une petite réduction du loyer). J'ai fait entretenir pendant plusieurs années par une entreprise... j'ai précieusement gardé les factures ainsi que la lettre (à laquelle je n'ai jamais répondu) de plusieurs de mes locataires me proposant d'assurer eux-mêmes cet entretien en échange d'une réduction de leurs charges locatives.

Loupays
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mathieu68
Pilier de forums

409 réponses

Posté - 13 août 2005 :  21:23:35  Voir le profil
Je conseillerai d'appeler les services de l'Urssaf de votre département.
Il existe actuellement des formules pour les petites entreprises. Il s'occupe des fiches de paie et formalités. Il ne devrait y avoir que la rémunération nette à déclarer.
Celà doit s'appliquer également à votre cas. A voir.
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Benoix
Pilier de forums

535 réponses

Posté - 21 août 2005 :  19:19:27  Voir le profil
SOLUTION

Et ben voilà....la solution est ailleurs...

Je suis passé par une associtaion d'intérim d'insertion spécialisée dans les services aux particuliers.

Ainsi les deux heures de ménages (hall seulement) sont effectuées par la personne que je souhaite, qui devient salariée de l'association avec des contrats règlementaires successifs et moi j'ai une facture que je paye à l'asso, chaque mois ou trimestre.

Toutes couvertures effectives et chacun arrête quand il le veut. Pas de travail au noir.

Voilà, c'est pas mal comme ça...

Benoît
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xavpav
Contributeur débutant

16 réponses

Posté - 22 août 2005 :  17:59:45  Voir le profil
Benoix,

Super comme solution, avez vous une adresse, car je suis moi meme interéssé?

Merci d'avance,
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