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Bonjour voila plus de 10 ans (voir plus encore) qu'un gardien a été embauché par le syndic, nous avions déjà un concierge, ce qui fait que nous avons aujourd'hui 2 personnes ce qui est beaucoup trop vu leurs occupations: - lundi, mardi, mercredi le matin le concierge sort les poubelles (pour 305 appartements et avec un tracteur électrique, s'il vous plait)et balait trottoirs et cours suivant un certain programme et cela entre 6h et 12h et l'AM de 16h à 19h de permanence au bureau Pendant le même temps le gardien (qui ne garde plus rien puisque la copro a été fermée et n'est jamais ouverte continuellement)est là pour "recevoir" livreurs ou autres dépanneurs, etc ainsi que pour remplacer les lampes défectueuses et cela de 8h à 12h, l'AM de 14h à 16h de permanence au bureau - les jeudi et vendredi à tour de rôle de 6h à 12h sortie des poubelles et permanence au bureau et de 16h à 19h permanence au bureau - les samedi et dimanche à tour de rôle de 6h à 12h le samedi et de 6h à 9h le dimanche sortie des poubelles et permanence au bureau le samedi de 16h à 19h et le dimanche AM permanence au domicile
Notre RC ne prévoit qu'une personne un concierge-gardien ainsi qu'une loge qui lui est attribué, à la suite de quoi j'ai adressé plusieurs letres en LRAR au syndic en lui demandant de m'indiquer au cours de quelle AG et dans quelle résolution a été votée l'embauche d'un employé supplémentaire, mes lettres n'ont jamais eu de réponse j'ai ouie dire par certains anciens membres du CS que cette demande aurait été faite au cours d'une réunion du conseil syndical et du syndic même dans le cas ou une telle résolution aurait été votée, cela aurait nécessité un avenant ou une modification du RC ce qui n'a jamais été le cas
Que peut-on faire dans un tel cas ?
*** Modération *** Sujet déplacé dans le nouveau forum "Gardiens et employés du syndicat"
Gardien embauché sans décision AG
Forum fermé
Posté - 26 oct. 2006 : 11:05:52
