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Bonjour, Je vous expose mon soucis. Dernièrement suite a des plaintes de differents résidents un planning intérieur de travail à été instauré par le syndic bénévole de la copropriété. Dois-je me tenir à mon contrat de travail initial? Ont-ils le droit ? Que puis-ju faire ? Est-ce légal ? Sachant que je gagne +-800 euros par mois pour une ouverture de loge de 7h à 20h, sachant que je m'organise pour les taches diverses et ménagères le matin plus le courrier et les colis et la présence à la loge l'après midi. Suis-je obligé d'être présent l'après midi dans les extérieurs ? Merci à vous de m'aider si vous le pouvez
Une constatation d'abord : vous êtes le gardien de l'immeuble
Vous parlez de votre contrat de travail. Donnez nous au moins les éléments de base, même si on peut les deviner en vous lisant. Emploi et catégorie.
Il n'est pas interdit en principe au syndic de planifier l'exécution des tâches dès lors que l'organisation adoptée n'est pas incompatibles avec les dispositions du contrat de travail.
Certaines tâches doivent d'ailleurs impérativement être planifiées : distribution du courrier, sortie/retour et nettoyage des poubelles par exemple.
Qu'entendez vous, à cet égard, par " être présents l'après midi dans les extérieurs " ? être hors de la loge ? ou dans des parties communes diverses et déterminées et pour des tâches également déterminées ?
Bonjour, Mon contrat gardien courrier a titre permanant coéfficient 235 base de salaire uv et 70% de taux d'emploi. Les taches qu'ils me planifient nettoyage des batiments le matin et ballayage des cours le matin, nettoyage des parties communes (caves etc) l'après midi, et toutes autres taches de nettoyage. En fait chaques points de mon contrat se trouve plannifié. Je veux dire que les résidents doivent me voir matin comme après midi, au ballayage comme au nettoyage, j'ai même plus le droit de nettoyer le matin a 7h comme je le faisait car personne ne me voit donc ils pensent que ce n'est pas nettoyé vu qu'ils n'ont pas vu le gardien le faire!