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suite post 72: le salarié peut-il revendiquer un avantage acquis qui n'est pas légal? Gardien cat B qui a trouvé le moyen de se faire embaucher par le syndicat il y a 15 ans , avec 18000UV (magouille du syndic et bêtise des conseillers qui nous ont précédés). Le syndicat employeur est dans l'illégalité.le salarié aussi.mais le syndicat ne peut envisager de ramener les UV à 12500, (ce qui reviendrait à occuper le gardien 20h/sem compte tenu des UV fixes qui ne génèrent aucun travail effectif), sans baisser le salaire; maintenir le salaire et embaucher un 2ème gardien ou sous-traiter est exclu car engendre un coût exhorbitant.le gardien lui revendiquerait bien sûr la baisse des UV à 12500, et le maintien du salaire équivalent à 18000UV, au titre de l'avantage acquis...illégalement.Comment IMPOSER le retour à la légalité en maintenant le salaire et les occupations habituelles du salarié (moins de 40H/sem malgré les 18000UV)?
avantage acquis
Forum fermé
Posté - 27 avr. 2007 : 09:08:28
