****JavaScript based drop down DHTML menu generated by NavStudio. (OpenCube Inc. - http://www.opencube.com)****
ATTENTION : Le Forum
dUniversimmo
a migré sur une nouvelle
plate-forme, sécurisée, et à la pointe de ce
qui se fait en matière de forums de discussion. Pour
découvrir le nouveau Forum : cliquez
ici - découvrez aussi le "Portail"
de cette nouvelle plate-forme Petite contrainte dont nous vous demandons de ne pas nous tenir rigueur,
liée à notre souhait de nettoyer un fichier de membres
alourdi par le temps :
la nécessité, si vous étiez déjà
enregistré(e) dans lancien forum, de vous ré-enregistrer
sur le nouveau , si possible en conservant le même identifiant
(pseudo). Ce
forum est désormais fermé, mais il restera consultable
sans limite de durée à lurl : http://www.universimmo.com/forum Les
adresses et les liens que vous avez pu créer vers ses sujets
restent bien entendu totalement opérationnels.
Par contre tous les nouveaux sujets doivent être
créés sur la nouvelle plate-forme. Pour
toutes remarques, questions ou suggestions concernant cette migration,
nous vous proposons un sujet dans la section « A
propos de ce forum »
Bon surf
! Léquipe Universimmo
Il est recommandé pour apprécier le site d'avoir une résolution d'écran de 1024x768 (pixels/inch) ou Plus..
Le règlement de copropriété (rédigé le 12 mai 1960) qui n'a pas été réactualisé, précise que l'employé chargé de l'entretien des parties communes est choisi par le syndic. Par contre, il est écrit que cet employé sera congédié si la majorité des copropriétaires le vote (double majorité) Or, l'art 31 alinéa 1, dit que c'est le syndicat qui congédie. Je me souviens avoir lu que les nouvelles lois, décrets, arrêtés seraient appliqués. (se substituaient aux règlements de copropriétés non actualisés. Ma question : "Puis-je me référer, en cas de contestation, à l'art 31 alinéa 1 ? Je suis convaincu de la nécessité de rédiger un règlement actualisé. Mon entourage ne veut pas engager la dépense. A moi de les convaincre. Merci