****JavaScript based drop down DHTML menu generated by NavStudio. (OpenCube Inc. - http://www.opencube.com)****
ATTENTION : Le Forum
d’Universimmo
a migré sur une nouvelle
plate-forme, sécurisée, et à la pointe de ce
qui se fait en matière de forums de discussion. Pour
découvrir le nouveau Forum : cliquez
ici - découvrez aussi le "Portail"
de cette nouvelle plate-forme Petite contrainte dont nous vous demandons de ne pas nous tenir rigueur,
liée à notre souhait de nettoyer un fichier de membres
alourdi par le temps :
la nécessité, si vous étiez déjà
enregistré(e) dans l’ancien forum, de vous ré-enregistrer
sur le nouveau , si possible en conservant le même identifiant
(pseudo). Ce
forum est désormais fermé, mais il restera consultable
sans limite de durée à l’url : http://www.universimmo.com/forum Les
adresses et les liens que vous avez pu créer vers ses sujets
restent bien entendu totalement opérationnels.
Par contre tous les nouveaux sujets doivent être
créés sur la nouvelle plate-forme. Pour
toutes remarques, questions ou suggestions concernant cette migration,
nous vous proposons un sujet dans la section « A
propos de ce forum »
Bon surf
! L’équipe Universimmo
Il est recommandé pour apprécier le site d'avoir une résolution d'écran de 1024x768 (pixels/inch) ou Plus..
Mesdames et Messieurs les gardiens concierges j'ai un scoop pour vous...
contrairement à ce qu'on a l'habitude de vous raconter le temps de travail(l'amplitude horaire)n'est pas de 50h mais de 39h par semaine!!!
un temps plein représente 169h pour les salariés de cat A, et 10.000UV pour les salariés de cat B!!
donc faites comme moi attaquez vos syndic et autre au prud'hommes pour faire respecter la loi!!!!
et par de la meme occasion récupérer vos dus avec les majorations légales!!!
ah , je vois déjà les remarques, dompat vous mélanger tout, UV et temps de travail, la convention dit ceci ou celà, et bien non, laissez moi vous dire que vous avez tord!!!
j'ai bien eu confirmation de mon avocat, de mon syndicat, et de l'inspection du travail!!!
la convention dit que l'amplitude journalière ne peut excéder 13 heures et pas qu'elle doit être de 13 heures!!!
et puis je rajouterais une règle simple mais élémentaire, la convention ne se subroge jamais au code du travail!!! la convention est là pour améliorer le travail par branche et non faire de nous des esclaves gratos!!! car naturellement ces 11 heures ne sont pas payées(50-39h=11h)
voilà, maintenant place au déluge d'explication des maitres de cérémonie...
temps de travail des concierges
Forum fermé
Posté - 14 juin 2007 : 21:59:10
