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bonsoir à vous tous fin septembre le logement de notre gardien ne sera plus disponible, la copropriétaire du logement vend son appartement. Le syndic et le syndicat des copros nous ont demandés si nous voulions acheter l'appartement du gardien que nous avons refusé car il y avait beaucoup de travaux à faire et qu'il était cher. Notre gardien va avoir 58 ans avant fin d'année. Il espère partir avec une prime de licenciement. Nous lui avons proposé un logement de 60 m2, mais il a refusé (il est tout seul et actuellement il possède un logement de 72 m2, car il l'a conservé suite au dècès de son épouse. Il fait tout pour se faire licencié, c'est à dire ne plus faire ses fonctions en rapport à son contrat de travail (environ à 50% et encore) Le syndic le couvre, le conseil syndical aussi en rapport au syndic.( son fils vient d'acheter à notre syndic deux appartements). Le syndic n'a jamais à jour depuis 14 ans qu'il exerce son contrat de travail. Tous ces ajustements à son contrat n'a été inscrit sur un avenant. Il part le soir à 18h30 (au lieu de 19h bien qu'il est une asteinte de 500uv ) pour aller chez son fils qui a une piz, et il revient vers 1h du matin et j'en passe !...que pouvons nous faire pour ce gros problème?
gardien=un syndic=conseil syndical
Forum fermé
Posté - 17 juil. 2007 : 20:33:02
