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JCB
Contributeur senior

72 réponses

Posté - 17 sept. 2007 :  14:24:08  Voir le profil
Bonjour à tous,

Suite à accident de travail au terme de la suspension du contrat de travail, 170 jours dans notre cas -> plus de paiement par le syndicat, peux t on envisager la rupture du contrat de travail de notre gardien principal ? Ceci car jusqu'au terme de cette suspension nous ne l'avons pas remplacé et vécu en "bouchant les trous" pour l'indispensable (prime exceptionnelle pour un autre employé, appel à une Sté pour une petite partie et en consentant une détérioraion dans l'aspect de la résidence). Nous n'avons aucun délai certain pour la reprise de son travail (arret prolongé de mois en mois) -> Besoin d'emploi d'une autre personne ....
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