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L'employée de notre copropriété, qui par ailleurs est également copropriétaire, ET siège au Conseil Syndical...(!), est TRES SOUVENT en arrêt pour ..."maladie".(environ 10 semaines par an, voire plus) Pendant ces arrêts, nous sommes contraints de faire appel à une société de nettoyage. Ainsi,nous payons cette société en plus des salaires de notre employée (à plein temps)et des produits d'entretien et du matériel de nettoyage.Je vous laisse imaginer quelle somme coquette tout cela constitue ! Est-ce "normal" et combien de temps cela peut-il durer ? Merci de m'éclairer...