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Je suis copropriétaire dans une grande résidence partagée pour part sensiblement égale entre deux gardiennes. Nous avons entamé une procédure de licenciement pour une des gardiennes dont le départ de sa loge est effectif depuis le mois d'avril 2007. Depuis ce temps, une société a été mise en place pour tous les travaux liés aux vitres, encombrants, containers et autres; en revanche pour ce qui est des colis, les entreprises,et autres attributions de gardiennage, nous les avons transférés à la seconde gardienne sans modifier d'une quelconque façon son contrat.
Actuellement, notre conseil syndical est assigné aux prudhommes concernant le licenciement de la première gardienne, mais, pour nous,concrètement, ce poste de gardienne n'existe plus et nous ne souhaitons pas le remplacer.
Dans ce cas de figure ,les indemnités que doit percevoir la seconde gardienne sont-elles quand même de l'ordre d'un remplacement ( puisque le poste n'existe plus) ? Quelles sont alors les indemnités que cette gardienne pourrait , à juste titre et sans contestation possible, faire valoir quand au travail qu'elle réalise en plus de son contrat ? Merci de m'éclairer.
Remplacements et indemnités sinon rien...
Forum fermé
Posté - 30 nov. 2007 : 10:46:22
