****JavaScript based drop down DHTML menu generated by NavStudio. (OpenCube Inc. - http://www.opencube.com)****
ATTENTION : Le Forum
d’Universimmo
a migré sur une nouvelle
plate-forme, sécurisée, et à la pointe de ce
qui se fait en matière de forums de discussion. Pour
découvrir le nouveau Forum : cliquez
ici - découvrez aussi le "Portail"
de cette nouvelle plate-forme Petite contrainte dont nous vous demandons de ne pas nous tenir rigueur,
liée à notre souhait de nettoyer un fichier de membres
alourdi par le temps :
la nécessité, si vous étiez déjà
enregistré(e) dans l’ancien forum, de vous ré-enregistrer
sur le nouveau , si possible en conservant le même identifiant
(pseudo). Ce
forum est désormais fermé, mais il restera consultable
sans limite de durée à l’url : http://www.universimmo.com/forum Les
adresses et les liens que vous avez pu créer vers ses sujets
restent bien entendu totalement opérationnels.
Par contre tous les nouveaux sujets doivent être
créés sur la nouvelle plate-forme. Pour
toutes remarques, questions ou suggestions concernant cette migration,
nous vous proposons un sujet dans la section « A
propos de ce forum »
Bon surf
! L’équipe Universimmo
Il est recommandé pour apprécier le site d'avoir une résolution d'écran de 1024x768 (pixels/inch) ou Plus..
* gardien à service permanent * 50 hrs par semaine coeff: 255 logement de 35 m2 à sa disposition * 6487,50 uv * permanence de jour : 1757 uv total 8244,50 uv tx emploi 83%
un maintien de salaire lui est versé - gratuite logement fonction + astreinte de nuit; Astreinte de nuit : supprimé à sa demande en 2002 - le CS a décidé en 2003 de prendre en charge 50% taxe habitation et a décidé le montant des aen à savoir 55 kw electricite à 6,91 euros / chauffage 120 kw soit 15,08 eur, gaz 72kw soit 11,57 + salaire en nature à déduire;
Mes questions ont les suivantes
qu'est ce qu'un maintien de salaire ? LE CS avait il le droit de décider la prise en charge TH sans AG - idem pour AEN ?
pour faire les taches qu'elle doit faire , 50 heures c'est beaucoup Comme elle est payé par uv, as t-on le droit de modifier ces horaires ??- Cela induira t-il un baisse du salaire ?? Elle a un compteur edf individuel et c'est la copropriété qui paie ; Hors ces charges sont importante au vu des taches ? - QUE PEUT ON FAIRE ????
contrat uv
Forum fermé
Posté - 05 févr. 2008 : 19:55:40
