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gardien cat B: sur le contrat= amplitude de la journée de travail de 13h, la "loge doit être ouverte de 7h à 20h. si travail le samedi matin (avenant), 4h de repos par jour. sur le contrat repos "pris au gré du salarié", ce que nous (le CS) souhaitons voir établi à heures fixes, pour une visibilité claire des employeurs (copropriétaires). CCN: "repos pris en 1 ou 2 fois", donc au moins 1 h pour le déjeuner. 13h-4h=9h durant lesquelles le gardien assume ses UV+surveillance générale etc....Il peut donc finir ses 9h à 17h au plus tôt (c'est à dire qu'il prend sa 2ème période de repos en fin de journée, de 17h à 20h par exemple). J'interprète qu'il n'est pas habilité (sauf autorisation justifiée par le syndic) à quitter la copropriété avant 20h (puisque la loge doit être ouverte), et qu'il se repose donc à la loge (ou logement de fonction). Est-ce exact? Dans ce cas son départ chaque jour vers 17h n'est pas un droit sauf autorisation expresse et justifiée du syndic, il me semble... En tant qu'employeur, je pense que le syndicat est en droit de rappeler au syndic les obligations du salarié.Et qu'il peut être légitimement rappelé à l'ordre voir sanctionné. Vrai?
amplitude JT & repos
Forum fermé
Posté - 17 mai 2008 : 22:45:39
