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Bonjour, La convention collective prévoit qu'un emploi à plein temps ,pour un horaire de 169 h , représente en tâches 10.000 unités de valeur et qu'il est possible de proposer un contrat comprennant 12.000 unités de valeurs, moyennant le paiement de majorations de 25 % pour les 2000 unités de valeurs dépassant les 10.000
Il semble qu'une modification est en cours de l'horaire rend applicable aux gardiens les 35 h, soit 151,67 par mois.
Doit on dire que cet horaire correspond à 10.000uv ou seulement au calcul proportionnel soit: (10000 x 151,67)/ 169 =8975 uv.
Dans le cas comment doit on calculer la majoration d'heures supplémentaires pour un poste à 12.000 uv.
- 1 (12000-10000) x 0.25 - 2 (12000- 8975) x 0,25 merci