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Je viens d'apprendre que mes Syndic et Conseil Syndical ont l'intention de virer notre couple de gardien. Or, il n'y a rien de concret, sauf des présomptions de mensonges, par exemple, ou une incompatibilité d'humeur. Mais on ne licencie pas parcequ'on ouvre trop sa grande gueule !
Comment faire pour contrer cet éventuel licenciement ? Le Syndic récupère des témoignages de copropriétaires, mais ce sont les plus "pro-Syndic" qui sont sollicités. Les "pro-gardiens", à eux, on ne leur demande rien.
Si les gardiens sont virés, ils iront aux prud'hommes et gagneront, c'est une évidence. Qui payera les indemnités ? Le Syndic ou les copropriétaires ? Comment faire pour ne pas payer ces indemnités ? Je suis contre ce licenciement, puisqu'aucun motif réel et sérieux à reprocher. Y a-t-il une AG extraordianire pour valider cette décision ? Quel recours pour les copropriétaires "pro-gardiens" ?
"On sait ce que l'on perd, on sait pas ce que l'on gagne !"
comment éviter un licenciement ?
Forum fermé
Posté - 29 juin 2008 : 15:38:04
