| Auteur |
 Sujet  |
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
 Posté - 14 juil. 2009 : 09:40:51
|
bonjour
quelqu'un peu me dire a combien les heures spécialisées de tonte d'herbe sont elle rémunéré a l'heure ?
En UV biensur.. notre syndic ne c'est pas faire!!!
C'est grave quand mĂŞme
|
|
|
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
1
Posté - 15 juil. 2009 : 13:05:26
|
vous n'avez pas de réponse au sujet  |
|
|
|
|
|
 2
Posté - 15 juil. 2009 : 14:10:19
|
|
il suffit d'appliquer la CCN : citation: V. - Travaux spécialisés et qualifiés non prévus aux paragraphes I à IV
Lorsque la définition de l'une ou plusieurs des tâches données aux paragraphes I à IV ci-avant est inadaptée à la situation de l'immeuble, et sauf application d'un commun accord entre l'employeur et le salarié d'un nombre d'U.V. dérogatoire ou d'une ligne de tâches complémentaires, les tâches peuvent être définies en nombre d'heures de travaux spécialisés ou qualifiés.
Les locaux commerciaux peuvent de même être exclus du nombre de locaux visé en préambule lorsque les tâches demandées dérogent manifestement à celles demandées pour les autres locaux.
Ce dispositif est en outre utilisé pour le décompte des tâches accessoires suivantes :
1° Travaux spécialisés : entretien complet d'espaces verts : tonte et arrosage des pelouses, massifs, jeunes arbres, arbustes, binage, désherbage, plantations diverses.
il suffit de définir le nombre d'heures nécessaires à cette activité et à multiplier par le prix de l'heure d'un ouvrier spécialisé. Le plus diffcile est bien sur de définir le nombre d'heures, mais cela dépend de la nature des espaces vertes et du matériel utilisé : ciseaux, tondeuse de coiffeur, tondeuse mécanique, tondeuse tracté, tondeuse tracteur, etc...  |
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
3
 Posté - 16 juil. 2009 : 07:32:55
|
ok, mais 70 UV d'heure spécialisé et 60 UV d'heure qualifié cela represente quoi en euro? comment calculé les UV ?
merci
|
|
|
|
|
|
galoubet
Contributeur actif
349 message(s)
Statut:
|
|
4
Posté - 16 juil. 2009 : 07:43:43
|
|
citation: Initialement posté par dylsag
ok, mais 70 UV d'heure spécialisé et 60 UV d'heure qualifié cela represente quoi en euro? comment calculé les UV ?
merci
Bonjour dyslag
qu'il s'agisse de travaux spécialisés (tonte, binage, taille, etc...) ou qualifiés (électricité, serrurerie, plomberie, etc...) le tarif est de 70 UV l'heure à partir du niveau 2 (coefficient 255 et au-delà ) et 60 UV l'heure en-dessous du niveau 2.
Les UV ne servent qu'à déterminer un taux d'emploi par rapport à un salaire conventionnel. A partir de 10.000 UV, votre salaire conventionnel est versé à 100 %, c'est à dire votre taux d'emploi est de 100 %. En-dessous de 10.000 UV, votre salaire conventionnel est diminué dans les mêmes proportions, au-dessus de 10.000 UV, votre salaire conventionnel est augmenté dans les mêmes proportions.
Ainsi, si votre salaire conventionnel est de 1000 euros, si vous avez 10.000 UV, vous touchez 1000 euros, si vous avez 900 UV, vous touchez 900 euros, si vous avez 11.000 UV, vous touchez 1100 euros. Si vous faites des heures spécialisées ou qualifiées supplémentaires, vous augmenterez votre salaire conventionnel dans les mêmes proportions. |
|
|
|
5
Posté - 16 juil. 2009 : 08:00:01
|
pour ma part, je vous conseille plutôt d'utiliser la tache en lignes complémentaires donc en heures à réaliser (plutot qu'en UV), car cela a le mérite d'être "visible et compréhensible" par tous. Ensuite pour le prix de l'heure : au minimum c'est fonction de son coefficient, de son ancienneté et de la grille conventionnelle de rémunération (et éventuellement de son prix de l'heure actuel, s'il a été défini pour une autre activité). Rien n'empêche d'augmenter ce minimum conventionnel (mais pas de le diminuer  ) |
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
6
Posté - 16 juil. 2009 : 08:13:27
|
"en heure a réaliser" c'est a dire compris dans le contrat ? donc pas d'heure spécialisé ni qualifier ?mais ce n'ai pas compris dans son contrat.
il y a 20ans l'heure de tonte Ă©tait a 60UV=35 fr
de nos jours a quoi corespond une heures de tonte en euro
merci |
|
|
|
|
|
7
Posté - 16 juil. 2009 : 11:17:43
|
|
citation: de nos jours a quoi corespond une heures de tonte en euro
réponse : à une heure de travail de votre employé spécialisé (coefficient, ancienneté, minimum prix de l'heure conventionnel,...)
S'il tond la pelouse, il est employé spacialisé, sinon il ne la fait pas cette tonte.
ne cherchez pas Ă traduire en UV, ce n'est pas utile |
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
8
Posté - 16 juil. 2009 : 16:28:18
|
je n'ai rien mais rien compris
 il y a de quoi ce taper la tĂŞte contre les mur |
|
|
|
|
|
nefer
Modérateur
14665 message(s)
Statut:
|
|
9
Posté - 16 juil. 2009 : 17:49:40
|
il faudrait ĂŞtre plus clair:
- est ce vous qui êtes concerné par cette tonte?
- si oui, quelle est la nature de votre contrat ? gardien ? employé d'immeuble? |
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
10
Posté - 16 juil. 2009 : 19:34:56
|
Non je suis propriétaire et des personnes cherche des ennuis a notre couple de gardien ( du CS)," il tondais l'herbe comme tout les ans depuis 15 ans et cette année le CS ,a désidé de faire venir une entreprise , et l'entreprise qui coupe l'herbe a fait un boulot horriblement mal fait par apport au gardien , voila le problème , es que le CS a le droit de faire venir des entreprises sans passé par AG ?
excuse moi j'aurais du commencer par la!! |
|
|
|
|
|
galoubet
Contributeur actif
349 message(s)
Statut:
|
|
11
Posté - 16 juil. 2009 : 20:27:35
|
|
quel rapport avec les UV et leur contre-valeur en € ? |
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
12
Posté - 17 juil. 2009 : 07:49:59
|
|
car il était payer en plus de son salaire a l'heure et en UV ce qui représentais 70 UV= 35€ et le côut de l'entreprise est deux fois plus importante |
|
|
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
13
Posté - 17 juil. 2009 : 11:05:50
|
|
|
|
|
galoubet
Contributeur actif
349 message(s)
Statut:
|
|
14
Posté - 17 juil. 2009 : 13:30:40
|
dyylsag, vos demandes sont très confuses, ceci étant peut être dû à votre méconnaissance de la convention collective qui régit le salaire contractuel des gardiens-concierges catégorie B soumis au régime dérogatoire des UV.
Je vous invite, même si c'est indigeste et pas forcément évident à comprendre, à lire la convention collective nationale des gardiens-concierges et employés d'immeuble, IDCC n° 1043, borchure n° 3144.
--> http://www.legifrance.gouv.fr/affic...rechConvColl
vous comprendrez mieux le sens des réponses qui vous ont été faites. |
|
|
|
zz top
Contributeur actif
407 message(s)
Statut:
|
|
15
Posté - 17 juil. 2009 : 16:14:41
|
Mortel...Certains Gardiens-Concierge (dont je fait parti) comprennent bien les textes, sans avoir fait d'études, ni avoir de propriété (et s'appliquent à tenter d'écrire sans fautes par respect aussi des lecteurs, même si ce n'est pas évident)...Et je me rend compte qu'il existe des propriétaires bien moins "dégourdis" que nous...Et qui sont censés nous "diriger" (vous remarquerez les guillemets)....Ce monde marche parfois vraiment sur la tête.
En même temps, avec votre demande sur l'autre fil de discussion que vous avez ouvert et auquel j'avais répondu aussi, je me demande, par rapport à vos questions confuses, si vous ne cherchez pas des crosses à votre Concierge....Oui je sais, je suis hors sujet.
...Ouillouille, je croit que je vais avoir une réponse salée, gniec gniec.
|
 |
|
 |
 |
 |
| Quand on voit ce qu'on voit, quand on entend ce qu'on entend...On a raison de penser ce qu'on pense. |
|
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
16
Posté - 17 juil. 2009 : 16:40:25
|
non tu te trompe zztop ...
moi j'aime beaucoup mes gardiens , et justement je cherche a les aider
car d'autre copropriétaire dans la copro leurs cherches des noises et ils ont comme aide le conseil syndical et l'arc aussi , c'est pour cela que je veux leurs donné un coup de pouce
ton ouilouillll je n'ai pas a ça place !!!
je pensais avoir une oreille et non etre accusé( un peu déçu)
merci pour vos réponses |
|
|
|
|
|
zz top
Contributeur actif
407 message(s)
Statut:
|
|
17
Posté - 17 juil. 2009 : 18:49:20
|
Hummmm...Mes propos n'engage que moi, n'en faites pas une généralité. Les autres sont trés consensuels, moi non, c'est comme ca.
Et les réponses, les têtes pensantes du forum les ont données. Tout cela me semble pourtant clair. Mais vos Concierges ne savent-ils pas défendre mieux leur bifteack? Connaissent-ils seulement la CCN? |
|
|
|
|
|
| Quand on voit ce qu'on voit, quand on entend ce qu'on entend...On a raison de penser ce qu'on pense. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
18
Posté - 18 juil. 2009 : 08:41:01
|
Je lui est conseillé de ce syndiqué , le métier de gardien fait parti de la CFDT ( dans métier de service ) autrement j'ai fouillé sur le net le SNIGIC est pas mal comme syndicat ...
la je suis hors sujet ...
|
|
|
|
|
|
BANZAI
Contributeur vétéran
1376 message(s)
Statut:
|
|
19
Posté - 18 juil. 2009 : 08:47:27
|
|
citation: Initialement posté par dylsagJe lui est conseillé de ce syndiqué , le métier de gardien fait parti de la CFDT ( dans métier de service ) autrement j'ai fouillé sur le net le SNIGIC est pas mal comme syndicat ... la je suis hors sujet ...
comme déjà dit plus haut, faites un effort pour la rédaction en français de vos messages...car il est difficile de vous comprendre...
par ailleurs vous ne pouvez pas écrire "le métier de gardien fait parti de la CFDT ( dans métier de service )"........alors qu'il existe plusieurs syndicats..: un métier n'appartient pas à UN syndicat! |
|
|
|
dylsag
Nouveau Membre
16 message(s)
Statut:
|
|
20
Posté - 18 juil. 2009 : 11:35:49
|
merci pour vos conseil
|
|
|
|
| |
|
Sujet |
|
|
