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micaro
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 Posté - 08 sept. 2012 : 13:19:17
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voila je suis en arrĂŞt de travail depuis le 19/07 et pour le mois d'aout j'ai toucher de la C P A M 1267e et le syndic 324e
et mon salaire normal avec 16 ans ancienneté et 12500UV est de 1920e net
je pensait que la convention prévoyait un maintient de salaire mais je n'ai rien trouver
j'ai quand même une différence de salaire de 329e de perte
merci d'avance pour vos réponse
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Ricou
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Posté - 09 sept. 2012 : 12:31:03
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Le mieux serait de demander au syndic qui Ă©tablit votre fiche de paie des explications.
L'article 30 de votre convention collective précise un maintient de 90% de votre salaire brut :
Les salariés recevront 90 % de leur rémunération globale brute mensuelle contractuelle pendant :
- 30 jours après 1 an de présence dans l'entreprise sous réserve du caractère plus favorable des dispositions de l'article L. 1226-1 du code du travail.
- 90 jours après 3 ans de présence dans l'entreprise ;
- 110 jours après 8 ans de présence dans l'entreprise ;
- 120 jours après 13 ans de présence dans l'entreprise ;
- 130 jours après 18 ans de présence dans l'entreprise ;
- 170 jours après 23 ans de présence dans l'entreprise ;
- 190 jours après 33 ans de présence dans l'entreprise.
Lors de chaque arrêt de travail, les délais d'indemnisation commenceront à courir à compter du premier jour d'absence. Dans tous les cas de figure, une fiche de paie devra être établie.
Vous mentionnez votre salaire net et non votre salaire brut. Refaite le calcul avec 90% de votre salaire brut. |
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zz top
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407 message(s)
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 Posté - 10 sept. 2012 : 12:36:16
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Si je comprend bien, je gagne 1778,62 euros brut par mois.
J'ai 5 ans d'ancienneté.
Je tombe malade, grosse grippe pendant deux mois, ou je me foule le poignet, ou fracture quelque chose pendant mes loisirs.
Je calcule donc que 90% de mon salaire brut =1600,758 euros,
et donc, je gagnerais plus d'argent en maladie qu'en travaillant???? (puisqu'en net, mon salaire est Ă©gale Ă 1440 euros - la csg donc 1368,46)
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| Quand on voit ce qu'on voit, quand on entend ce qu'on entend...On a raison de penser ce qu'on pense. |
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Ricou
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3
Posté - 10 sept. 2012 : 17:08:52
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zz top,
L'ancienneté ne sert qu'à déterminer la période maximale pendant laquelle vous avez un maintient du salaire à 90%. Dans votre cas, ce sera au mieux 90 jours si vous n'avez pas été en arrêt maladie au cours des 12 derniers mois (il s'agit de 90 jours sur 12 mois)
La base de calcul se fera effectivement sur un brut de 1600.76€ dans votre cas.
A cela, il faut déduire toutes les charges salariales (y compris CSG/CRDS) ainsi que les forfaits pour avantages en nature (Logement, chauffage...).
De votre salaire net, le syndic déduira également les indemnités journalières que la sécu vous a versées si c'est vous qui les avez perçues mais généralement il y a subrogation et c'est le syndic qui les perçois pour le compte de la copropriété.
Ce qui fait que vous touchez moins en Ă©tant en arrĂŞt maladie. |
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JB22
Pilier de forums
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4457 message(s)
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Posté - 10 sept. 2012 : 18:37:55
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"De votre salaire net, le syndic déduira également les indemnités journalières que la sécu vous a versées si c'est vous qui les avez perçues mais généralement il y a subrogation et c'est le syndic qui les perçois pour le compte de la copropriété."
Le syndic déduira du salaire BRUT de 90 % les indemnités versées par la sécurité sociale pour obtenir la base de calcul des cotisations sociales et fiscales.
Si c'est lui qui les a perçues par subrogation il les ajoutera au net.
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