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gec
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 Posté - 15 nov. 2013 : 22:01:46
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C'est ce dont je m'efforce de faire en redirigeant certains propos.
Je me ferai désormais plus petit.
"Un avantage est un avantage, point barre", raz le bol de ces jalousies enfantines, ne cherchant qu'Ă nuire Ă une profession qui se perd et que bon nombre souhaiterait bien revenir.
A calculer trop, on n'y voit que de simples prestations, sans aucune saveur d'apprécier sa copropriété.
Un concierge, un gardien de copro, c'est bien mieux que de simples taches de travail, c'est une personne qui entretient votre batiment, qui est présent pour vous répondre et vous satisfaire, qui est sur place pour vous dépanner, qui est aussi de bons conseils pour éviter d'enflammer votre voisin qui vous a fait tant subir de bruit ces derniers temps, etc.
C'est un métier, une conviction et un savoir-faire. Que ceux qui en pensent comme une équivalence de travail à devoir donner, comme un métier trop avantagé : qu'ils se taisent ou qu'ils manifestent pour ce qu'ils ont vécu et pouvant prétendre ainsi, de connaitre notre profession, sans avoir à la regarder de cet extérieur de copropriétaire attaché à sa chaise de bureau, et pouvant ainsi être plus ouvert et compréhensible de ce que nous vivons et étant notre travail. |
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Stéphane
Contributeur vétéran
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 42
Posté - 15 nov. 2013 : 23:29:25
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1)
. salaire minimum CCNG "A" coeff 275 = 1500€ (1650 si heures sup (je ne suis pas spécialiste))
. salaire CCNG "B" même coeff = 2000€ (= 1640 + "600" - "180" , calcul non linéaire).
2)
. "A" : Exécutions avec références horaires possibles (bonjour la pointeuse à tâches), et jusque 35h/sem (40h si heures sup).
. "B" : Exécution des tâches sans références horaires, et jusque 50h/sem.
3)
L'un serait mieux armé face aux aspects péjoratifs du terme de tâcheron..
Bon courage
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GĂ©dehem
Pilier de forums
15985 message(s)
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43
 Posté - 16 nov. 2013 : 01:58:11
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. "B" : Exécution des tâches sans références horaires, et jusque 50h/sem
C'est le maxi !
Parce que comme tout tacherons (ce qui n'a rien de péjoratif !!), c'est l'employé lui-même qui fixe le temps qu'il va mettre pour exécuter telle tache !
Il n'est pas "au rendement", personne ne va lui demander d'aller plus vite ... ou plus lentement.
Il doit réaliser telle chose ... dans le temps qu'il voudra, l'important étant que la tache prévue soit réalisée (tel jour,le matin le soir, c'est autre chose.)
C'est la raison d'ĂŞtre de l'amplitude horaire maxi (50 h), parce qu'il faut bien fixer une limite.
Mais cela ne veut pas du tout dire que les taches prévues devraient se faire en 50 h, qu'il y a 50 h de travail, l'empoyé pouvant les réaliser dans le temps qu'il veut, dans cette limite.
C'est cela un "tacheron'" : il doit réaliser telle tache.
Qu'il y passe 1 heure ou 3 heures, c'est son affaire.
C'est toute la différence avec le Cat.A qui ne travaille que selon des heures.
"C'est un métier, une conviction et un savoir-faire. "
Comme il y a des millions de personnes au travail qui, sans être gardien concierge, exercent un métier avec conviction et savoir faire, et c'est heureux, qu'ils soient en bas de l'échelle des salaires ou tout en haut !
Tenez, un de mes neveux apprentis charpentier : quelle conviction, quel savoir faire déja, avec l'exemple des compagnons qui le forment dont l'entousiasme est surprenant....
Chaque métier a ses exigences, demande un savoir faire, une conviction ...
Je pense en particulier aux personnels médicaux qui travaillent 8/10 heures par jours, sans parler des gardes de nuit ene sus, en particulier ceux qui sont dans les services de fin de vie, ou des enfants cancéreux, leucémiques ...
Pas du travail "à la chaine", mais une attention, une présence, du temps pris ne serait-ce que pour tenir la main ...
Ce n'est plus de la conviction, pour beaucoup c'est de la foi ... qui n'est pas comptée ou chronométrée ... |
Édité par - Gédehem le 16 nov. 2013 17:30:36 |
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gec
Nouveau Membre
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Posté - 16 nov. 2013 : 20:33:32
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citation: Initialement posté par Gédehem
Je viens de déménager un nièce sur Paris d'une "Chambre" de 25 m² humide et mal chauffée sous les toits à 720 €.
Et trouver pour une autre dans une grande ville du SO un F3 de 57 m² à 716 €.
D'où la donnée incontestable : de nos jours, bénéficier d'un logement de 60 m² pour 180 €/mois est un avantage "somptuaire" !
Re-dire, et re-re dire :
le logement de fonction d'un gardien logé fait parti de son contrat et ne se calcule pas à la valeur du marché de sa région de résidence. Si tel en était le cas, il faudrait diminuer le salaire de chaque gardien dès que certains travaux apportent plus-value à l'ensemble de ses bâtiments ; "tu étais gardien dans cette vétuste copropriété, logé dans cette petite loge en rez-de-cave, saches que nous avons une bonne nouvelle car nous allons nous ravaler la façade, isoler la toiture et regoudronner les voies et parking que tu nous as abimés avec ta brouette et tes poubelles. Notre résidence prend du standing et une valeur majorée que tu devras déduire de ton salaire désormais."
Sérieux, le gardien n'a pas à être côté, ainsi que son logement.
citation: De nos jours, bénéficier d'un logement de 60 m2 pour 180€ est un avantage "somptuaire" C'est même HONTEUX qu'un gardien logé soit Logé ! On devrait même penser à les déloger.
citation: Je viens de déménager un nièce sur Paris d'une "Chambre" de 25 m² humide et mal chauffée sous les toits à 720 €.
Et trouver pour une autre dans une grande ville du SO un F3 de 57 m² à 716 €.
Je ne comprends pas votre démarche en déménageant cette nièce humide et mal chauffée !
Pourquoi l'avantager ainsi de votre métier déclarer de déménageur alors que certains professionnels ont du mal à rester sur le marcher ?
Aurait elle des difficultés financières ? Pourquoi ne lui avez vous pas glisser ce filon de loge à 180 euros ? C'est vraiment dommage, car actuellement, elle paye 716 euros de loyer ce qui la rend endettée jusqu'au coup avec sa paye de 1400€. Comment ça qu'elle gagne bien plus ? Ne me dites pas qu'elle a un salaire supérieur à 2000 euros, ce n'est pas pensable ! 2000€(voire plus) moins son loyer de 716€, il ne lui reste que 1284 euros(voire plus) ? Et sans être sur son lieu de travail et sans être dérangée, se sentant chez elle, dans "Son" logement que "tonton camionnette" apprécie tant ? Hé bé, voyez, je ne jalouse pas, je comprends et suis heureux pour votre nièce, oh que oui. Oui, un concierge apprécie les gens heureux sans avoir à comparer sa vie avec celle des autres ; il se contente, tout simplement. |
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gec
Nouveau Membre
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Posté - 16 nov. 2013 : 20:46:19
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Pas d'attendrissement sur ceux qui exercent en milieu médical, voyons, puisque ce n'est pas dans leur contrat de travail de passer du temps à devoir les rémunérer parce qu'ils ont un cœur à tenir la main à une personne en souffrance.
Vous venez de viser juste Monsieur Gétélaide ! De notre humble métier de concierge, souvent il nous arrive de nous attendrir pour une personne en souffrance. Bien sur que non nous ne demandons aucun supplément, comme si !Nous sommes là aussi pour être attentionné aux personnes isolées, sans famille, handicapées, etc.
Pour vous dire, et sans désirer gagner plus, je vais chaque semaine, 2 à 3 fois pendant mes heures de pauses, rendre visite à d'anciens résidents qui sont actuellement en maison de retraite. Et cela, ça n'a pas de calcul, ça n'a pas de prix. |
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gec
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46
Posté - 16 nov. 2013 : 21:01:04
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citation:
Tenez, un de mes neveux apprentis charpentier : quelle conviction, quel savoir faire déja, avec l'exemple des compagnons qui le forment dont l'entousiasme est surprenant....
Chaque métier a ses exigences, demande un savoir faire, une conviction ...
Oui surprenant !
Perso, je n'ai aucun compagnon qui m'a formé, et cependant ma mère s'appelle Maria et mon père Joseph, charpentier aussi. Mon enthousiasme me surprend aussi ; j'y CROIS  |
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