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Victor01
Nouveau Membre
France
1 message
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 Posté - 02 oct. 2017 : 15:40:15
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Bonjour Ă tous,
Je me permet de créer se message car je suis un peu perdu après ce qui viens de m'arriver et j’espère que je trouverais mes réponses sur le forum.
Alors je vous explique, je suis gardien avec ma femme à temps plein depuis plus de 30 ans et à 1 ans de ma retraire la copropriété a décider de me supprimer mes permanences de week end et donc par la même occasion le salaire qui en convient;
Et le tout sans rien signer , en me disant que cela faisait partir de mon salaire conventionnel et qu'il pouvait le faire.
Mais ce que je ne comprend pas c'est que dans mon contrat il y a une ligne en plus de mon salaire conventionnel ( - samedi et dilmanche soit une rémuneration globale brut mensuelle contratuelle) et de plus sur mon salaire il y a une ligne en plus de mon salaire conventionnel pour la permanence des week end .
Donc tout cela pour savoir si ce qu'ils font est légal, sachant que une baisse de salaire de 400€ sans rien avoir signer ne fais plaisir ?
Et si certaines personnes avaient vécu ça aussi ?
Merci d'avance
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nefer
Modérateur
14543 message(s)
Statut:
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 Posté - 02 oct. 2017 : 17:23:37
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le syndic ne peut pas modifier votre salaire sans votre consentement
faites vous assister par un syndicat de votre profession |
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Posté - 02 oct. 2017 : 18:45:00
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victor01 : Le SDC est votre employeur. Qui a decidé de modifié votre contrat de travail ? l'Assemblée générale ?, le syndic, mandataire du SDC ? Le conseil syndical ?
Il s'agit ici d'une modification de votre contrat de travail, temps de travail ET de salaire, sans votre accord, et sans signer un avenant au contrat.
Il peut réduire vos horaires, mas avec maintient du salaire.
Je rejoins nefer, contacter rapidement un syndicat de gardien. Ils connaissent mieux que TOUT le monde l'organisation du travail les contrats, les conventions collectives.
Un simple courrier de leur part au syndic mandataire devrait vite remettre les choses en ordre. A 1 an de la retraite et 30 ans de service, le syndicat est très mal barré avec une telle décision.
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3
Posté - 02 oct. 2017 : 18:53:44
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Bonjour Victor01
A un an de la rtraite, ne prenez peut-etre pas trop mal la chose, car ils viennent de faire une grosse bĂŞtise, et du coup vous allez certes devoir vous battre, mais ca peut vous servir.
Ne vous battez donc pas uniquement pour les 4 800 euros (400 fois 12) mais pour le total incluant le départ à la retraite.
Prenez contact avec votre syndicat si vous êtes syndiqué, n'hésitez pas à vous syndiquer le cas échéant, ou a prendre un avocat car vous subissez plusieurs préjudices et il faut savoir jouer avec
Malheureusement, avec la loi Macron, les indemnités sont désormais plafonnées pour un licenciement, mais comme vous n'en n'êtes pas encore la, et que vous êtes très proche de la retraite, il s'agit surtout de ne pas faire n'importe quoi afin de premièrement certes ne pas perdre 4 800 euros mais surtout de ne pas amputer votre primer de retraite et votre retraite elle-même
Grosso-modo, je pense qu'il vous faut imaginer négocier votre départ anticipé, et ca va prendre .... entre 3 mois et 12 mois....
Surtout ne faites rien en amateur comme votre employeur le fait de son côté Il vous faut être pro ou être épaulé par un pro. |
Édité par - ribouldingue le 02 oct. 2017 18:55:54 |
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Posté - 02 oct. 2017 : 19:36:34
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ribouldingue : 4800 € de plus ou de moins à un de la retraite ne changera strictement rien au montant de cette retraite, et à la date de son départ !!! le problème n'est pas là .
Il ne s'agit pas non plus d'un licenciement.
Et pourquoi un départ anticipé ? le SDC est en faute, il est facile de la réparer rapidement.
Le SDC commet une faute; il faut simplement rappeler la loi au syndic, qui n'a pas été de bon conseil auprès des copros; quid du CS.
Un rendez-vous avec lui s'impose rapidement, pour connaitre la raison de cette " bétise".
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Posté - 03 oct. 2017 : 07:26:09
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citation: 4800 € de plus ou de moins à un de la retraite ne changera strictement rien au montant de cette retraite Entre 1 200 euros de plus et le double sur la prime de départ en retraite.
Je suppose que le salaire d'un gardien étant conséquence, 1200 autres euros de plus ou de moins, on s'en moque. |
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Suppression permanence Week end !! 
