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 Posté - 10 juil. 2010 : 06:43:50
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Bonjour
L'employé chargé de l'entretien de la copropriété assurait son travail à son rythme.
Il a suivi une formation d'ambulancier et exerce ce métier à la demande de l'entreprise.
De ce fait il ne peut plus assurer, régulièrement, son travail au sein de la copropriété.
Le lendemain de notre entrevue pour lui préciser qu'il ne remplissait plus les clauses du contrat, il nous a remis les clefs.
Verbalement, il nous a dit qu'il refusait de démissionner.
Afin de respecter la procédure de licenciement, nous avons consulté les sites internet.
Ceux-ci établissent une distinction entre "employeur privé" et entreprise.
Notre questionnement est le suivant : Le syndicat coopératif est-il "un employeur privé" ou une entreprise?
Merci
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Posté - 10 juil. 2010 : 07:08:14
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Mon sujet n'est pas écrit dans la bonne rubrique.
Je l'ai déplacé dans la rubrique "employés........
Excusez-moi
Je ne sais pas comment l'effacer. |
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