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Notre gardien a été informé par le CARSAT qu'il remplissait les conditions pour bénéficier d'un départ anticipé à la retraite (travailleur depuis l'age de 14 ans) Par conséquent, il a transmis sa demande au syndic en demandant le bénéfice de ce départ anticipé à compter du 1 décembre 2015 sans préciser qu'il s'agissait d'un départ volontaire. Comme il s'agit bien d'un départ volontaire quels sont ses droits en notion de prime de départ à la retraite. - gardien et employé d'immeuble - 59 ans - catégorie A - coef: 275 - logé - ancienneté 16 ans.
N’ayant pas eu de réponse à ma question relative aux droits acquis en matière de prime(s) de départ anticipé à la retraite d'un gardien d'immeuble, j'en conclus que finalement il n'a droit à aucune prime.