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Je contredirai DU31 sur un point : Mme X peut très bien être syndic sans pour autant être syndic profesionnelle. Elle représente probablement le copropriétaire majoritaire qui est une société d'investissement immobilier ou une société HLM. S'il s'agit d'une société HLM qui a placé l'immeuble sous le statut de la copropriété, cette société est même syndic de droit tant qu'elle conserve des lots dans l'immeuble.
Vous ne pouvez être employé de catégorie B sans être logé par l'employeur. Votre situation est totalement anormale.
bonsoir P.F.BARDE. merci pour ces précisions, çà a l'air de collé, la sociétée civil d'investissement et de gestion (SCIG) dont le siege est à la CCI( chambre de commerce) et dont l'administrateur etait le président de la CCI et ce dernier étant le bailleur de mon logement ,qui est mon véritable employeur ? la CCI, qui gardée des apparts dans cette copropriétée ou les coproprietaires , dans le premier cas je devrais je pensse avoir en plus du logement de fonction les aventages de la CCI ???? bon j'ai de la fumée qui sort par les oreilles il vaut mieu que je dorme un petit petit peu 5h30 les poubelles à bientot alain
Ah là je comprends mieux. Je ne doutais d'un truc comme ça quand vous m'avez parlé du 1% part patronale. Il y a donc des immeubles locatifs et immeubles en copro. Même situation dans une "copro" non loin de chez moi. Un sac de noeud pour les copropriétaires, de première !
Mais, par contre, le gardien que je connaîs très bien depuis des années, "touche sa bille" (il vient de se faire construire une immense maison). Donc !!!
Il était en catégorie B et donc logé. Maintenant il occupe sa nouvelle maison et la copropriété a récupéré le logement qu'il a ensuite loué à des locataires "normaux".
Mais le problème demeure : vous n'êtes pas logé !!
bonsoir DU31, bon je croit ce coup ci que je vais allé voir mon boss et parlé le meme langage que lui j'ai bouffé de la mer.. pendant 19 ans il est temp que ça change et que je pensse à ma retraite .encore merci alain