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bonjour,je suis gardien d'une residence de 84 copropriétaires depuis le 10 juin 2002,je suis en categorie b coefficient 255 pour 8000uv ,mais horaires de travail sont 8h à 12h00 et de 16h00 à 20h00.Je m'occuppe des espaces vert, la surveillance des assenceurs et les containers d'ordures ménagére ext.....J'ai bien sur une loge de fonction,la reunion du conseil syndical viend d'avoir lieu, pendant cette reunion une personne en particulier à porté de grave accusation sur mes taches !! comme quoi le travail de l'espace vert etait mal fait,mal tondue ,arbuste mal tailler,pelouse et jardinnieres mal arroser,comme quoi je commencer à travailler à partir de 10h00 du matin ,et je reprenait à 17h00,je brasser de l'air,je prend c'est accusation comme de la diflamation,sur 44 copropriétaire la majorité me soutient,seul un petit groupe de 5 voir 6 personnes on porté c'est préjuduice,quel sont mes droit!! se si et il attaquable.
de meme y'a til une association pour les droit et la defense du gardiennage!!
Dans votre fonction, délicate, il convient - outre d'effectuer les tâches correspondant à vos UVs en respectant les horaires de votre contrat de travail - de s'efforcer de faire en sorte que règne une ambiance acceptable. Les dérapages sont rapides, quelles qu'en soient les origines (vous ou un copropriétaire mal embouché ou qui a été simplement choqué). Veillez à traiter chacun sur un pied d'égalité : c'est le plus souvent là l'origine des conflits. Tournez vous vers le syndic en cas de difficulté, et forcez le à prendre ses propres responsabilités.
Il existe un syndicat de votre corporation, qui édite une revue. En en parlant à de vos collègues voisins, vous allez rapidement tomber sur un confrère qui vous passera un N° de cette revue.
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Posté - 17 mai 2003 : 00:26:49
