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Notre gardien est mis à pied jusuq'au 31 juillet. Le 4 Aout il est convoqué pour un entretien préalable de licenciement. Dans la semaine, il va recevoir par courrier RAR sa notification de licenciement. A partir de la date de réception de ce courrier, il devra arrêter de travailler mais a la possibilité de rester dans sa loge de fonction. J'aimerai savoir pendant combien de temps il devra occuper la loge? Doit il payer un loyer ? Quel est son montant ? Comment le règle-t-il ? Par avance, merci
J'interprète ainsi ce que vous dites : le gardien a été convoqué à un entretien préalable à l'issue duquel il devrait recevoir sa lettre de licenciement. S'il n'y avait pas faute grave, il aurait droit à un préavis de trois mois. Comme il sera probablement licencié pour faute grave, voire faute lourde, il ne bénéficiera d'aucun préavis et il serait préférable de lui faire quiter les lieux immédiatement, quitte à lui payer quelques semaines un logement temporaire. Il serait redevable d'une indemnité d'occupation égale au montant du loyer qui lui est retenu. Mais, pratiquement, il ne faut pas compter pouvoir la récupérer, le principal étant qu'il libère ce logement au plus tôt.