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Bonjour, Je fais partie d'une petite co-propriété et l'ensemble des co-propriétaires souhaitent ne plus avoir recours à la gardienne car elle coute très chere et offre des services qui pourraient être rendus par une entreprise tiers pour un montant 2 à 3 fois moins élevé : poubelles et entretien des 2 cages d'escalier. A noter que la gardienne a par ailleurs un travail la journée en sus de son activité de gardienne et elle ne rend donc pas de services tels que réception de colis... La gardienne est agé de 37 ans, et est employée depuis 5 ans, elle occupe un logement de fonction et a 2 enfants en bas âge. Elle n'a pas commis de fautes et l'objectif est de la licencier sans la léser en respectant le cadre légal, en lui versant ses indemnités et ensuite de vendre sa loge. Le réglement de copropriété indique qu'il nous faudrait un quorum de 2/3 des copropriétaires et pas une seule voix contre son licenciement pour pouvoir la limoger. Conditions qu'il est possible de réunir lors de notre prochaine AG. Pourriez vous me donner la procédure à suivre et les délais à respecter. Par avance merci.
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Posté - 02 sept. 2003 : 00:01:04
