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nous avons été embauché pour remplacer des personnes partant en retraite. Lors de l'entretien d'embauche il y a 5 mois (avec le représentant du syndic et le conseil syndical), nous devions avoir un CDD de 1 moi puis un CDI Nous n'avons eu aucun contrat écrit. Nous savons par l'inspection du travail que nous sommes en CDI mais notre indice (235) ne correspond pas à notre travail (coordination du travail du personnel de l'immeuble, préparation des charges pour le syndic, planning du personnel, facturation des prestations...) Le syndic, malgré nos demandes et ses promesses orales, ne nous a proposé aucun contrat de travail . Comment nous sortir de là ? Et si le contrat écrit qui doit préciser les fonctions n'est pas en relation avec l'indice, comment obtenir la régularisation?
Effectivement votre affaire n'est pas claire du tout. Le syndic et le conseil syndical n'ont pas le droit de vous embaucher sans accord d'une assemblée générale.
L'assemblée a-t-elle voté sur le nombre d'employés et tâches définies ?
Combien d'employés êtes-vous en tout ? pour un copropriété de combien de lots ?
Le mieux est de continuer à faire ce que vous avez fait. Consulter l'inspection du travail qui interviendra en vos lieux et places auprès du syndicat et du syndic.
eh bien nous sommes 7 personnes dont 2 nouvellement embauchés. Les autres sont des anciens dont 4 à temps partiel. Les 2 nouveaux arrivants remplacent les 2 départ sen retraite qui coordonnaient l'activité de tout le monde.
Quant au conseil syndical, il a démissioné il y a presque 3 mois !!! Il y a environ 50 appartements et à ce jour 45 occupants.
Quelles sont vos catégories d'emplois? Relevez vous de la CCN des gardiens... ?. Votre est tenu de vous remettre un contrat precisant vos condition de rémunération et autres dispositions éventuellement plus favorables que celles du Code du Travail et de la convention collective applicable à votre secteur d'activité. Quoiqu'il en soit avec ou sans contrat vous devez être considéré comme ayant un CDI.
contrat de travail
Forum fermé
Posté - 05 mai 2004 : 16:17:15
