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J ai une petite interrogation quant à savoir si je peux donner un préavis que d un mois a mon bailleur car : - J avais un emploi CDI assortie d une periode d essais de 3 mois, durant cette periode j ai decidé compte tenu de la penibilite de la tache et donc d une incompatibilité entre travail et sante ( certificat medical etablit )de demissionner de ce CDI. - J ai donc averti mon bailleur de mon intention de quitter le travail et donc du logement, elle me reclame 3 mois de preavis. - Cependant à la suite de ce premier emploi j ai trouvé un autre emploi CDD de un mois debutant pendant mon premiers mois de preavis ( travail moins penible et ouvrant peut-etre sur d autres contrats CDD ) La question est de savoir si je peux bénéficier de ce delais d un mois, de plus mon bailleur me demande le certificat medical, le futur contrat, et puis de me mettre à sa place pour la recherche d un futur locataire à son logement.
Si vous demandez un préavis réduit, vous devez bien évidemment fournir les justificatifs. Quant au certificat médical il doit être non descriptif du style : "j'atteste que l'état de santé de Mme X justifie etc..etc.." La propriétaire n'a pas à être mise au courant de vos problèmes de santé en vertu du secret médical. Quant à la dernière proposition de votre bailleur elle est tout-à-fait envisageable, vous pouvez en effet lui proposer un successeur qu'elle n'est obligée d'accepter que s'il satisfait aux conditions de ressources et aux garnties qu'elle exige.
La question est: Est-ce les éléments que je vous ai décrit me permettre de prétendre à un preavis réduit ou doit-je me conformer à la demande du bailleur payer les trois mois de préavis normal ( car situation decrite ci dessus de rentre pas dans le cadre du preavis d un mois ) ?
congé d un mois
Forum fermé
Posté - 07 mai 2004 : 13:37:16
