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Je suis sur le point de signer un CDI à 350 km de mon lieu de résidence principale pour lequel mon mari et moi-même sommes locataires. Mon mari ayant démissionné pour rechercher un poste où j'ai bientôt mon nouvel emploi, avons-nous le droit de bénéficier du préavis de 1 mois pour quitter notre logement actuel ?
Ah...les textes précisent perte d'emploi, est-ce qu'une démission peut être considérée comme une perte d'emploi ? Avis des experts demandé ! Réponse trouvée sur UI :
Citation :Selon la reponse ministerielle 40501, JAN du 3.4.00 il doit s'agir d'un licenciement et non pas d'une demission (ou d'un depart en retraite), pour beneficier d'un preavis reduit.
Donc dans votre cas, puisque je comprends que vous changez d'employeur de votre propre chef, il n'a a pas de preavis reduit possible.
Je souhaite savoir si du fait que l'un des conjoints est obligé de quitter la résidence principale actuelle en raison d'un emploi en CDI (basé à plus de 100 km) consécutif à une période de chômage, avons-nous le droit mon mari et moi de poser un préavis de 1 mois ?
Est-il vrai que la condition pour laquelle si un des conjoints est en droit au préavis de 1 mois, le couple peut bénéficier pour son lieu de résidence commun à ce préavis court ?
melanie
Forum fermé
Posté - 26 mai 2004 : 12:47:40
