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Rick2965
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890 réponses

Posté - 06 août 2004 :  14:41:08  Voir le profil
Bonjour à tous

C'est encore moi décidément je suis de partout.
Bon, voila mon problème:
Dans le contrat de travail de notre gardien il est mentionné :
II- Tâches administratives :
Travaux courants :
« Afficher ou transmettre les notes de service ou documents qui sont adressés par l’employeur. Remettre aux copropriétaires les convocations et procès-verbaux d’assemblée générale et leur faire émarger le bordereau correspondant »
Ces travaux courants correspondent à 621 unités de valeur pour l’employé. Hors depuis deux ans, notre syndic envoie systématiquement les recommandés aux copropriétaires.
Suite à diverses discussions avec notre syndic, voici sa réponse :
« La loi sur la copropriété prime par rapport à la convention
Collective; par contre nous ne pouvons pas changer le texte de la
convention collective des gardiens concierges ce qui explique le maintient
de cette clause. »

Alors faut-il s’en tenir au contrat ou à cette loi ?
Merci de votre aide à tous

*** Modération ***
Sujet déplacé dans le nouveau forum "Gardiens et employés du syndicat"

Edité par - clemouel le 02 févr. 2007 15:58:09
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