****JavaScript based drop down DHTML menu generated by NavStudio. (OpenCube Inc. - http://www.opencube.com)****
ATTENTION : Le Forum
d’Universimmo
a migré sur une nouvelle
plate-forme, sécurisée, et à la pointe de ce
qui se fait en matière de forums de discussion. Pour
découvrir le nouveau Forum : cliquez
ici - découvrez aussi le "Portail"
de cette nouvelle plate-forme Petite contrainte dont nous vous demandons de ne pas nous tenir rigueur,
liée à notre souhait de nettoyer un fichier de membres
alourdi par le temps :
la nécessité, si vous étiez déjà
enregistré(e) dans l’ancien forum, de vous ré-enregistrer
sur le nouveau , si possible en conservant le même identifiant
(pseudo). Ce
forum est désormais fermé, mais il restera consultable
sans limite de durée à l’url : http://www.universimmo.com/forum Les
adresses et les liens que vous avez pu créer vers ses sujets
restent bien entendu totalement opérationnels.
Par contre tous les nouveaux sujets doivent être
créés sur la nouvelle plate-forme. Pour
toutes remarques, questions ou suggestions concernant cette migration,
nous vous proposons un sujet dans la section « A
propos de ce forum »
Bon surf
! L’équipe Universimmo
Il est recommandé pour apprécier le site d'avoir une résolution d'écran de 1024x768 (pixels/inch) ou Plus..
Le DUER a fait chauffer les claviers il y a 2 ans au moins, mais depuis la fièvre est bien retombée.
Or les documents ne sont pas rédigés, ou ils l'ont été à prix d'or dans certaines copros (puis le seront tous les ans encore ), le syndic sub-délégant sa responsabilité directe du personnel sur des "officines" et autres organismes "ad-hoc" ( cf. affaire TAGERIM sur site UNARC ).
Ainsi, je vois arriver à grand pas la réaction "officielle" de mon cher syndic "U*******", qui après 4 relances de ma part, n'a toujours pas rédigé ce fameux DUER.
La réponse faite verbalement au CS l'autre jour est que la direction ne veut pas assumer cette responsabilité ! SIC ! J'en conclus que les consignes sont donc bien lancées au niveau national du groupe, pour "tenter le coup", et donc faire passer une nouvelle prestation particulière sur le dos des copros !
Ceci est d'autant plus choquant que lorsqu'on veut rappeler ses obligations au syndic dans la gestion du personnel ( suite à 2 "incidents" bien réels ), il est frappé d'amnésie sélective...
Je vais finir par coire que, au delà de passer une écriture dans un logiciel de gestion ( quand il n'y a pas d'erreurs - euh pardon "anomalies"... ), les syndics sont de moins en moins compétents et déléguent de plus en plus à des tiers. Il est vrai que plus un "client" a de chances de dépenser charges courantes et gros travaux, plus il est "juteux"....
Gestionnaires-Vendeurs, à vos armes !!
Bon, il est vrai que ces derniers, lorsqu'ils sont des employés, sont "pressurés"...oui mais "de leur plein gré" pour fourguer de la camelote ! Ce n'est pas pour autant qu'il faut "pleurnicher" devant un CS compatissant, qu'ils n'ont pas le temps matériel etc-etc... !
Payer un service, oui ! Mais non pour etre mener en bateau, avec une chaine de responsabilités diluées dans l'inertie !
Du nouveau sur vos syndics pro's et sur ces "cabinets spécialisés" ?
DUER - le retour avec un grand groupe ?
Forum fermé
Posté - 16 oct. 2004 : 10:10:39
