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 indemnité d'eviction
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Noisette1234
Nouveau Membre

2 réponses

Posté - 04 juil. 2005 :  22:07:14  Voir le profil
Bonsoir,
Je souhaiterai de l'aide pour rédiger un courrier pour réclamer une indemnité d'éviction.
Voilà je suis locataire d’un bail commercial 3.6.9ans,et j’ai reçu de la part du propriétaire des murs, un congé sans offre de renouvellement et avec offre d’indemnité d’éviction.
Selon, les textes, je peux demander une indemnité d’éviction sous 2ans ; mon bail est arrivé à échéance le 01.01.2003, j’occupe toujours les lieux, il me reste environ 5 mois pour faire ma demande, ainsi, pourriez vous m’indiquez comment formuler un courrier pour réclamer l’indemnité, et le cas échéant la suite des événements ?
Merci d’avance pour vos aides.
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Caduce
Contributeur vétéran

119 réponses

Posté - 07 juil. 2005 :  12:51:06  Voir le profil
Voila,

L'indemnité d'eviction est un dédommagement pour que vous quittiez les lieux sans "grands" changement financier pour vous car elle doit couvrir votre demenagement et votre fond de commerce et malheureusement pour vous cela ne se fait pas à l'amiable (vous devez donc prendre un avocat) et votre indemnité doit etre expertiser par le proprietaire pour en definir le montant.
Les 2 ans et commencent a partir du moment ou vous avez recu le courrier donc pas de panique mais je vous conseil vivement de vous rapprocher d'un conseil juridique

Bon courage ;)

Caduce
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Noisette1234
Nouveau Membre

2 réponses

Posté - 07 juil. 2005 :  21:36:48  Voir le profil
Merci beaucoup Caduce pr ta réponse.
Donc jusqu'au 31.12.2005, je pourrai toujours réclamer mon indemnité?
Merci
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nefer
Modérateur

28499 réponses

Posté - 11 juil. 2005 :  21:46:19  Voir le profil
l'indemnité est en fonction du C.A.
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mgl
Contributeur débutant

13 réponses

Posté - 20 nov. 2005 :  16:43:17  Voir le profil
Bonjour Noisette1234,

La JP constante précise que le délai de deux ans pour agir ne joue pas dans le cas d’un congé avec refus de renouvellement et avec offre d’indemnité d’éviction, ce qui est votre cas en l’espèce.

Ce délai de deux ans pour agir s’applique dans le cadre d'une contestation du ou des motifs du congé et plus précisément dans les cas suivant :

- D’un congé avec offre de renouvellement (Code du Commerce Titre IV, Chap. V, Section 3, Art. L.145-9)
- D’un congé avec refus de renouvellement sans offre d’indemnité d’éviction (Code de Commerce, Titre IV, Chap. V, Section 4, Art. 145-17 – I)

Ces deux cas précités ne vous concernent pas puisque l’on vous offre l’indemnité d’éviction et lorsque le bailleur donne congé en refusant le renouvellement mais en offrant de payer une indemnité d'éviction, ce congé n'a pas à étre autrement motivé (Cass; 5 jan 1993, gaz. pal. 1993, J.310). Si le bailleur mentionne des motifs, ceux-ci sont à titre surabondant et ne peuvent être contestés par le locataire.

Lorsque le bailleur, tout en refusant le renouvellement, offre une indemnité d’éviction, la Cour de Cass. déclare que la forclusion ne joue pas, le bailleur ayant reconnu au preneur le droit à l’indemnité d’éviction (Cass. 3 juill.1984, bull. cass. III, n°129; Cass. 1er avr. 1987, bull. cass. III, n°66, Cass. 4 mars 1992, pourvoi n°90-18.242). Le délai de deux ans pour contester le montant de l’indemnité proposée n’est pas forclos.
(Extrait de La Revue Fiduciaire n°818 « Les beaux commerciaux », supplément au n°2522, juillet – août 1955).

Si cela peut vous aider !

Bon courage.


Edité par - mgl le 21 nov. 2005 18:31:13
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