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Comme chalon, j'aimerais bénéficier d'un préavis restreint : je vais être au chômage en septembre (fin de contrat), donc ceci me concerne.
Le problème, c'est que je suis en colocation, et que mon colocataire, lui, n'aura aucun changement de contrat ou quoi que ce soit à la même époque.
Dès lors, que se passe-t-il ? Puis-je prétendre à ce préavis restreint ? Et, sachant que lui aussi désire partir, que va-t-il en être pour lui ? Va-t-il bénéficier aussi de ce préavis ? Et si non, qui va payer ma part les deux mois où je ne serai plus là ?
bonsoir, vous ne pourrez demander le préavis restreint que lorsque vous serez au chomage (pas avant). donc votre copain peut deja donner congé (lui, ce sera 3 mois) car ca fera deja 1 mois de gagner en ce qui le concerne. Vous, vous donnez votre préavis réduit dès que votre contrat prend fin (avec justificatif a l'appui). Lui, il devra régler 1 mois supplémentaire (a vous de vous arranger tous les 2 s'il ne veut pas rester) autre solution: trouver un autre locataire le + rapidement possible pour vous remplacer tous les 2. Si appart loué plus tot, alors votre copain est débarrassé du loyer du dernier mois
N'oubliez pas la fonction "recherche" en cliquant en haut à droite de cet écran. Votre question a probablement été discutée dans le passé et vous pourrez alors visualiser toutes les discussions s'y rapportant. Autre possibilité de recherche avec Google: taper le mot-clé "..."+universimmo => ca ne donne pas toutes les discussions archivées mais ca va plus vite et au moins, ca se plante moins souvent!
colocation et préavis restreint : 2e cas de figure
Forum fermé
Posté - 31 juil. 2005 : 19:42:22
