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poumpoum
Pilier de forums
416 réponses |
Posté - 04 août 2005 : 14:28:24
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Je n'ai pas retrouvé le post où nous en parlions ... J'ai mis à contribution mon assurance (Matmut pour ne pas la citer)dans une affaire que j'ai commencé seule et pour laquelle j'ai eu un jugement avant dire droit ordonnant une expertise. J'ai reçu la réponse ce jour : frais d'avocat + caution sont pris en charge (à titre exceptionnel cependant, la procédure étant déjà avancée). Voilà l'info pour ceux qui avaient des doutes ! Et pour ceux qui sont prévoyants
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quelboulot
Modérateur
6445 réponses |
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poumpoum
Pilier de forums
416 réponses |
Posté - 04 août 2005 : 21:56:47
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oh la la, j'ai honte ... Merci Quelboulot.
J'espère qu'entre temps Elisabeth a régularisé sa situation et contracté où il fallait
NB - cette procédure secoue actuellement toute la copro., le président vient de démissionner |
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Elisabeth
Pilier de forums
1905 réponses |
Posté - 04 août 2005 : 22:11:15
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Oui, j'ai contracté, grâce aux renseignements que m'a fourni l'un des intervenants du forum, et maintenant, je sens qu'en cas de besoin, je vais pouvoir faire quelque chose.
Chez moi, j'espère que certains auront la bonne idée de démissionner avant qu'on ne soit obligé d'en arriver aux choses sérieuses.
Dernière nouvelle édifiante : alors que quelques copropriétaires ont envoyé un courrier à tous les copropriétaires demandant que le CS fasse un rapport écrit de ses activités, voilà qu'un membre "éminent" du CS demande qu'on arrête ces "harcèlements" à l'égard du CS !!!!!
Elisabeth
Loi 65-557 du 10 juillet 1965 http://www.legifrance.gouv.fr/texteconsolide/ACEBT.htm
Décret 67-223 du 17 mars 1967 http://www.legifrance.gouv.fr/texteconsolide/ACHDJ.htm |
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poumpoum
Pilier de forums
416 réponses |
Posté - 05 août 2005 : 09:08:30
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Il est de + en + fréquent de galvauder le harcèlement, inutilement, tel mes voisins du dessus qui se défoulent de la procédure, en sautant dans le salon ... ils disent que je les harcèle en envoyant la gendarmerie .... Ils peuvent toujours aller se plaindre ... Le mal est, tant dans les pbs de voisinage que ceux de copro., l'absence de saisie de la justice qui reste le seul moyen de réglement ... et les assurances l'ont bien compris. C'est long ? Peut-être, et encore peu si l'on fait diligence, mais en attendant le jugement le jeu est calmé ...
NB - j'ajoute que je peux choisir mon avocat. |
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G.G
Pilier de forums
646 réponses |
Posté - 06 août 2005 : 00:33:48
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Poumpoum,
Le fait de choisir son avocat a du bon. Par contre, vous devez suppléer au dépassement d'honoraires.
Pour une procédure au TGI ma compagnie m'alloue une somme de 650 € HT le complément est à ma charge.
Les avocats des compagnies travaillent à ce taux.
Je n'ai rien contre cette pratique mais, force est de constater que les motivations ne sont pas les mêmes. J'en fais l'expérience.
Lorsqu'une affaire, est tant soit peu, scabreuse, compliquée que des recherches minutieuses soient plus longues que prévues, l'avocat va travailler trés en dessous du smic.
Ne nous attendons pas à des miracles. L'avocat, perdant ou gagnant la procédure, n'aura pas un fifrelin de plus.
Par contre, on ne peut que, encourager à abonder dans le contrat d'une assurance juridique.
Georges |
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poumpoum
Pilier de forums
416 réponses |
Posté - 06 août 2005 : 09:05:22
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Tout à fait d'accord GG avec le développement. Pour moi la possibilité du choix est une aubaine car mon avocat est un ami de très longue date avec lequel j'ai souvent partagé la défense de dossiers collectifs ... et la table Mais c'est vrai : les avocats ont quelque peu perdu la confiance de beaucoup.
PS - petite question à tous : votre protection juridique est elle étendu à divers secteurs, habitation, accident et travail ? |
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G.G
Pilier de forums
646 réponses |
Posté - 06 août 2005 : 11:08:51
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Poumpoum,
A votre question, la réponse est oui.
j'ai utilisé ma "Protection juridique" qui ouvre accès à toutes les situations ayant besoin d'une protection juridique ou à un recours.
Georges |
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poumpoum
Pilier de forums
416 réponses |
Posté - 06 août 2005 : 17:49:19
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GG La macif exclut la protection aux conflits salariés/employeurs |
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