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Décidement ce préavis d'un mois soulève de nombreuses questions. J'avais déjà posté pour connaitre la réponse; n'ayant pas eu de réponse claire je pme permets de recommencer : Je louais un appartement et j'ai adressé une lettre de préavis d'un mois avec motif premier emploi. J'ai trouvé un contrat de travail temps complet annualisé à durée déterminée (appellation exacte sur le ct) pour un e durée de 4 semaines et 3 jours. Aujourd'hui mon propriétaure refuse de prendre en compte ce préavis d'un mois ou alors de lui justifier par le changement de REGIME DE SECURITE SOCIALE qu'il s'agit bien de mon premier emploi.
1) mon contrat est-il suffisant pour ne donner qu'un mois de préavis ? 2) si oui, dois je lui envoyer copie de mon contrat (les conditions ne l'intéressent pas) ou un certificat de travail ?
Autre élément à peut-être pouvoir prendre en compte : au bout de quelques mois j'ai reçu un mot du bailleur initial me demendant de verser le loyer à son fils nouveau propriétaire sans autre notification
J'en profite pour les autres litiges : Pour tout détail des charges j'ai reçu la déclaration revenu foncier (ou figure les dépenses incombant aux locataires)établie par l'administrateur de l'immeuble.et après réclamation, il me dit : "j'ai à vous mettre à disposition ce détail,mais pas à vous fournir une quelconque photocopie. Je tiens donc à disposition chez moi ce détail, ....."
Pouvez vous m'éclairer sur tous ces problémes? Merci par avance
toujours préavis d'un mois
Forum fermé
Posté - 02 nov. 2005 : 15:51:57
