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bonjour, voila j'ai envoyé mon préavis à ma proprietaire le 25/11 celui ci etant de trois mois il va donc jusqu'au 25/02/2006 mais nous venons d'apprendre que le contract de mon ami ne sera pas renouvelé pour janvier. il va donc se retrouver au chomage et pour ma part je sort juste de l'ecole et je vais commencer a travailler que debut janvier. peut on faire valoir un préavis d'un mois a partir de janvier suite a notre changement de situation?
bonjour, voila j'ai envoyé mon préavis à ma proprietaire le 25/11 celui ci etant de trois mois il va donc jusqu'au 25/02/2006 mais nous venons d'apprendre que le contract de mon ami ne sera pas renouvelé pour janvier. il va donc se retrouver au chomage et pour ma part je sort juste de l'ecole et je vais commencer a travailler que debut janvier. peut on faire valoir un préavis d'un mois a partir de janvier suite a notre changement de situation?
Bonjour, Vous avez reçu un courrier stipulant que le bailleur prend note que votre préavis se termine au 25/02/06? C'est à la réception de la LRAR par le bailleur que démarre le préavis mais celui-ci peut trés bien accepter la date d'envoie. Vous parlez de Janvier,vous savez la date?
non je n'ai pas de date precise encore mais nous venons d'acheter une maison et nous devons signer chez le notaire avant le 26 janvier donc dès cette date nous pouvons faire l'etat des lieux de notre location et nous aurions aimé faire un préavis d'un mois pour éviter de perdre un loyer pour une location ou nous n'habiterons plus
je sais que le bailleur a recu la lettre et notre préavis fini le 25/02/06 mais etant donné que nous changeons tous les deux de situation professionnel je voulais savoir si je pouvais lui renvoyer un autre préavis d'un mois qui annulerais le premier.
je sais que le bailleur a recu la lettre et notre préavis fini le 25/02/06 mais etant donné que nous changeons tous les deux de situation professionnel je voulais savoir si je pouvais lui renvoyer un autre préavis d'un mois qui annulerais le premier.
Vous ne pouvez donner un préavis réduit qu'à partir de la cause a effet,c'est à dire le jour du licenciement ou d'un premier emploi,pour savoir s'il peut remplacer l'autre,pour moi,oui car il y a changement de situation mais je ne suis pas sûre.