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alice78
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917 réponses

Posté - 23 déc. 2006 :  17:26:10  Voir le profil
Bonjour,
J’aimerai comprendre le calcul de l’autoremplacement et du congé maladie de notre gardienne. Qui peut m’aider ?
Notre gardienne est de catégorie B coefficient 255 employée à 120 % avec 14 ans d’ancienneté.
Pour son autoremplacement de mai 2006 (sans que le syndic en ait informé le conseil syndical !!), je lis sur sa fiche de paie :
Salaire de base : 920.55 x 1.20 = 1104.66
Prime ancienneté : 1104.66 x 12 % = 132.56
Salaire complémentaire : 451.52 x 1.20 = 541.82
Salaire sortie poubelle 11.29 (prime octroyée par le syndic en plus du tri sélectif, sans commentaires !!)
Prime tri sélectif : 67 x 0.76 = 50.92
Autoremplacement : 7 x 63.7369 = 446.16
Indemnité autoremplacement 50 % : 223.08.

Je m’interroge sur 63.7369 €. Comment ont-ils été calculés ?

Pour son congé maladie de septembre 2006 je lis sur sa fiche de paie (nouveau syndic) :
Salaire de base : 920.55 x 1.20 = 1104.66
Absence maladie subrogée du 5 au 24/9/06
Salaire complémentaire : 451.52 x 1.20 = 541.82
Prime ancienneté : 1104.66 x 12 % = 132.56
Prime tri sélectif : 67 x 0.76 = 50.92
Heures d’absence : 914.71 x 1.20 = -1097.65
Heures subrogées à 90 % : 914.71 x 1.08 = 987.89
Prime d’ancienneté : 306.85 x 12 % = 36.82
Je ne comprend pas la base de 914.71 ni celle de la prime d’ancienneté.(à noter que le nouveau syndic lui a sucré don salaire sortie poubelles!)

Merci de votre aide
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