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Bonjour, Etant récemment nommé président du CS, je me suis penché sur le contrat de travail du concierge. L'évaluation du nombre des UV faite par le syndic en 2004 se monte à dix mille UV. Je découvre notamment 6060 UV dans la rubrique "nettoyage des parties communes" qui ne correspondent à aucun mode calcul tel qu'il est préconisé par la CCN. En reprenant le tableau des UV, j'arrive, en calculant largement, à un total de 6800 UV (et non pas 10 000) !!! Je vais donc demander au syndic de renégocier un contrat sur des bases correspondant à la réalité. Mais je me pose donc quelques questions : - si la négociation amiable n'aboutit pas, le syndic peut-il être tenu pour responsable d'une mauvaise évaluation des prestations ? Comment alors engager cette responsabilité ? - le juge peut-il modifier ou annuler un contrat de travail qui a été établi sur de fausses bases ? Merci pour vos lumières.
*** Modération *** Sujet déplacé du forum "Appel à expériences similaires copropriété"