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JE suis déjà venue sur ce forum, lors des comptes… et vous m’avez beaucoup appris…
Aujourd’hui je suis sur le sujet de la gardienne… quel vaste sujet pour beaucoup d’entre nous, mais il me semble que la situation est en train de se détériorer chez nous… il faut donc réagir.
1/ Poposition de réduction du contrat de travail Lors de l’AG nous avons demandé au syndic de proposer a la gardienne de modifier son contrat : diminuer ses heures de présence dans la loge : présence juste le matin pour courrier et ménage, suppression des horaires de l’AM.
La concierge a été approchée par le syndic, mais le syndic ne nous fait aucun retour ecrit sur cette décision : la concierge nous dit qu’elle a refusé, le syndic nous dit qu’elle voulait reflechir.
2/ Congès maladie concierge La concierge s’est fait opérée la semaine dernière : 1,5 mois d’arrêt, c’est sa fille qui la remplace. - Le syndic ne nous a jamais prévenu de l’absence de la concierge et de son remplacant - Est-ce que les copropriétaires on un droit de regard sur le remplacant ? - La fille de la concierge ne respecte pas les mêmes horaires que sa mère et de plus insulte les coproprietaires en leur disant qu’elle ne les aimes pas car ils veulent virer leur mère, ne receptionne pas les colis et les traite de tous les noms.
LE syndic reste muet suite à nos différentes relances.
3/ Travail de la concierge lors de son congès maladie. Hier soir en sonnant à la porte de la concierge (qui n’habite plus officiellement dans la loge), c’est la concierge elle-même qui m’a répondu, et plus de trace de sa fille… Comment faire ? La concierge a-t-elle le droit de travailler en étant en congés maladie ? étant donné qu’elle n’habite plus dans la loge ? Surtout que nous payons sa fille pour la remplacer ? C’est comme si nous la payons en double ?
Avez-vous des solution ou des recommandations à me faire pour clarifier au mieux la situation?
Gardienne : Contrat, absence maladie, horaires,...
Forum fermé
Posté - 04 juil. 2007 : 16:10:26
