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Copro dans un ensensemble de 100 logements,à la dernière AG,j'ai été l'artisan actif de l'éviction du syndic (en place depuis 18 ans) pour non respect du réglement copropriété, notament sur la répartition des charges aux millièmes( la lecture sur le forum,la lecture du daloz et litec m'ont permis d'éclairer beaucoup de copro). Conséquence: élu au CS, puis élu président du CS. Celà étant précisé, voilà ma question: Le gardien employé cat.B coef 255 est rémunéré pour 11700 UV, son salaire comprend la base + complément + l'indemnité logement de fonction.Dans son contrat ne figure aucune amplititude horaire. Celà n'est pas normal, comment corriger cet oubli en toute légalité? ( le beau -père du gardien était le président du CS et à l'origine de son embauche, sans respect du vote aux millièmes!) Autre question subsidiaire: Son droit à congés payés est de 2,5 jours par mois soit 36 jours ouvrables( 5 semaines) Peut'il prétendre à des jours supplémentaires type RTT, récupération pour UV supérieures à 10000? Merci pour la foule d'informations du forum, et bien sûre pour vos réponse à ce message peut-être trop long.
amplitude horaire
Forum fermé
Posté - 15 juil. 2007 : 08:15:24
