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vévé
Pilier de forums

307 réponses

Posté - 29 oct. 2007 :  10:00:50  Voir le profil
BONJOUR.

Dans un immeuble de location monopropriétaire l'employé d'immeuble est arrêté pour maladie depuis 4 mois et ça risque de durer...Il est remplacé par sa fille

1/ quelles seront les charges récupérables auprès des locataires durant cet arrêt:
celles résultant de la rémunération ( salaire+ avantages en nature) de la nouvelle employée
ou bien celles de l'employé malade?

2/ dans ce dernier cas quid des indemnités maladies?

3/ le bailleur ne souhaitant pas communiquer le contrat de travail de la remplaçante sous prétexte "de confidentialité eu égard à la vie privée", quels sont les droits des locataires?

Merci de vos réponses & suggestions
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thoveyrat
Pilier de forums

8410 réponses

Posté - 29 oct. 2007 :  14:53:12  Voir le profil  Voir la page de thoveyrat
Normalement, les indemnités maladie sont payées par la CPAM, donc ne sont pas à la charge des bailleurs ou des locataires...
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