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Nous sommes en "délicatesse" avec notre gardien(12 500 UV ) qui refuse d'effectuer des tâches de travaux qualifiés et spécialisés (2 600 UV), sous prétexte qu'il pense devoir être payé en heures sup. Notre syndic a essayé de lui expliquer : en vain. Le problème, c'est qu'il est soutenu par une partie de la cop qui le trouve sympa (il se montre beaucoup...)et ne comprend pas ce que nous lui reprochons. Voilà plus d'un an que cela dure et bien sûr les interventions d'entreprises pour des broutilles augmentent. Ne me demandez pas ce que fait le syndic : il sait que de toute façon il aura la moitié de la copro sur le dos... Puisque le contrat n'est pas confidentiel, nous ne voyons pas d'autre solution que de mettre à plat celui-ci en expliquant ce que nous attendons de notre gardien, malgré ce qu'en pensent les pro-gardiens. Serons-nous effectivement dans la légalité ? Je tiens à souligner, que nous n'avons aucun à priori mais souhaitons que sa rémunération corresponde au travail demandé.
confidentialité contrat gardien
Forum fermé
Posté - 15 janv. 2008 : 15:09:34
