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mat514
Contributeur actif
46 réponses |
 Posté - 09 févr. 2009 : 23:19:07
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Bonsoir,
Je voudrais avoir un petit éclairage sur le calcul des charges patronales qui pèsent sur les salaires des gardiens. Je trouve les nôtres très élevées mais je n'ai pas d'expérience dans la matière.
Nous employons un couple de gardiens dont la somme des salaires pour un exercice est 34500 euros. Pour le même exercice, la somme des charges (URSSAF, GARP, CRIP, taxes, médecine du travail... sigles dont je ne comprends pas, pour la plupart, la signification) est de 32000 euros.
Ce rapport de presque 1 pour 1 est-il normal ? Je m'attendais plutôt à quelque chose comme 50% du salaire brut (comme pour mon salaire par exemple).
merci pour votre aide.
Mat
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nefer
Modérateur
28499 réponses |
Posté - 09 févr. 2009 : 23:44:19
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effectivement il y a problème
avez vous regardé toutes les lignes de votre relevé des dépenses? |
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mat514
Contributeur actif
46 réponses |
Posté - 10 févr. 2009 : 00:03:53
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bonsoir Nefer,
je vous ai résumé les lignes que je lisais :
- CRIP
- GARP
- URSSAF
- Ionis prévoyance
Tout est payé par trimestre et est sous la ligne "charges sociales".
Le tout pour un peu plus de 27000 euros.
Plus loin on trouve la ligne "taxe sur salaires" payée par mois pour un total de 4300 euros.
Enfin on trouve la medecine du travail pour 440 euros.
Avez-vous une idée de ce que sont ces "taxes" ?
merci |
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mat514
Contributeur actif
46 réponses |
Posté - 10 févr. 2009 : 22:42:04
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Personne n'a de billes sur le sujet ?
J'ajoute une précision qui a sûrement son importance : ce sont des contrats de catégorie B avec des taux d'emploi de 110 et 116%.
merci d'avance |
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alice78
Pilier de forums
917 réponses |
Posté - 11 févr. 2009 : 18:02:18
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Je ne suis pas sûre que mon tableau soit lisible et j'avoue ne âs avoir le courage de le refaire. Si vous voulez que je vous adresse mon fichier excel des charges salariales et patronales, contactez-moi par mél
Charges sociales
URSSAF 2005 2006 2007
sur salaire total part salariale part patronale part salariale part patronale part salariale part patronale
ass maladie 0,75 12,80 0,75 12,80 0,75 12,80
ass vieillesse 1,60 1,60 1,60
alloc familiales 5,40 5,40 5,40
contrib solidarité 0,10 0,30 0,10 0,30 0,10 0,30
accident travail 2,80 2,90 2,90
sur limite plafond SS
vieillesse plafonnée 6,55 8,20 6,65 8,30 6,65 8,30
alloc logement 0,10 0,10 0,10
csg-crds 8,00 8,00 8,00
total 15,40 31,20 15,50 31,40 15,50 31,40
46,60 46,90 46,90
GARP (chômage) 2,40 4,00 2,44 4,04 2,40 4,00
Retraite
CRIP 4,50 5,50 4,50 5,50 4,50 5,50
AGFF tranche A 0,80 1,20 0,80 1,20 0,80 1,20
total 5,30 6,70 5,30 6,70 5,30 6,70
12,00 12,00 12,00
Formation professionnelle 0,55 0,55 0,55
taxe sur les salaires
sur totalité du salaire 4,25 4,25 4,25
7029 < salaire < 14042 4,25 4,25 4,25
tranche > 14042 9,35 9,35 9,35
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Edité par - alice78 le 11 févr. 2009 18:03:13 |
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mat514
Contributeur actif
46 réponses |
Posté - 11 févr. 2009 : 20:59:18
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Bonsoir Alice78,
Votre tableau me semble très intéressant. Je vous donne mon adresse en privé.
merci !
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michel21
Pilier de forums
288 réponses |
Posté - 17 févr. 2009 : 22:00:13
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Si vous additionnez les taux de prélèvements sociaux, vous arriverez à près de 55%, mais les différents taux qui composent ces 55% ne s'appliquent pas tous sur des tranches de salaire de même valeur.Si vous faites le ratio [masse salariale toutes charges patronales comprises/ salaires bruts versés(=charges part salarié non déduite) ] vous arrivez quasiment à un ratio de 1.95.
Votre calcul est cohérent.Vous êtes dans le vrai.Il faut toutefois vérifier que le syndic applique bien les bons taux aux bonnes tranches.Si erreur il y avait, ça devrait représenter qq centaines d'€ tout au plus.
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mat514
Contributeur actif
46 réponses |
Posté - 17 févr. 2009 : 23:03:43
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Bonsoir michel21,
Quelque chose m'échappe...
Si on prend le cas le plus défavorable dans lequel tous les taux sont appliqués sur la totalité du salaire brut, l'employeur doit donc payer en tout 1,55*salaire brut. La ratio est donc 1,55 dans ce cas. Comment faites-vous pour arriver à 1,95 ?
Je n'ai pas du saisir cette histoire de tranches...
Pouvez-vous m'éclairer ?
merci
Mat |
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michel21
Pilier de forums
288 réponses |
Posté - 18 févr. 2009 : 21:17:19
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Le calcul par le menu détail je ne sais pas faire: je ne m'en occupe pas, un autre conseiller connaît, et on a un syndic professionnel.
Mais si c'est vous qui voulez contrôler, armez-vous de patience et allez chercher l'info auprès des organismes encaisseurs des taxes.
Mais je sais:
le total annuel des feuilles de paie du gardien (ce qui lui est versé par le syndicat):ça se lit dans le récapitulatif annuel des charges communes.
pour les charges patronales, il faut additionner (cat B sur-booké en UV dans notre cas):
urssaf
assedic
taxes sur salaires
crip
visite médicale
taxe formation professionnelle
Vous faites le ratio et vous arrivez à peu près 1/1
Ajoutez éventuellement charges logement gardien(cat B), et une éventuelle cotisation patronale à une caisse de retraite ou mutuelle, et ça peut aller bien au-delà.
Pour la visite médicale, vous changez de tranche et l'addition est x 3 ou 4 !
Avec une entreprise il n'y a qu'une seule ligne: la facture mensuelle x 12 (et non 13) ou le récap annuel !
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mat514
Contributeur actif
46 réponses |
Posté - 18 févr. 2009 : 23:05:36
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Ok.
J'ai aussi demandé à un ami de regarder les charges de sa gardienne et c'est à peu de choses près la même chose que pour les miens et pour la vôtre aussi visiblement.
Ce rapport de 1 pour 1 doit donc être le bon... Je ne pensais que ça représentait tant que ça.
Alice, n'y aurait-il pas un truc qui cloche dans votre tableau puisqu'on arrive à ~50% de charges patronales en sommant toutes les lignes ?
merci pour votre aide en tout cas ! |
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