****JavaScript based drop down DHTML menu generated by NavStudio. (OpenCube Inc. - http://www.opencube.com)****
ATTENTION : Le Forum
d’Universimmo
a migré sur une nouvelle
plate-forme, sécurisée, et à la pointe de ce
qui se fait en matière de forums de discussion. Pour
découvrir le nouveau Forum : cliquez
ici - découvrez aussi le "Portail"
de cette nouvelle plate-forme Petite contrainte dont nous vous demandons de ne pas nous tenir rigueur,
liée à notre souhait de nettoyer un fichier de membres
alourdi par le temps :
la nécessité, si vous étiez déjà
enregistré(e) dans l’ancien forum, de vous ré-enregistrer
sur le nouveau , si possible en conservant le même identifiant
(pseudo). Ce
forum est désormais fermé, mais il restera consultable
sans limite de durée à l’url : http://www.universimmo.com/forum Les
adresses et les liens que vous avez pu créer vers ses sujets
restent bien entendu totalement opérationnels.
Par contre tous les nouveaux sujets doivent être
créés sur la nouvelle plate-forme. Pour
toutes remarques, questions ou suggestions concernant cette migration,
nous vous proposons un sujet dans la section « A
propos de ce forum »
Bon surf
! L’équipe Universimmo
Il est recommandé pour apprécier le site d'avoir une résolution d'écran de 1024x768 (pixels/inch) ou Plus..
Admettons qu'un couple souscrive un emprunt immobilier pour l'achat de sa résidence principale et assure cet emprunt à hauteur de 100% au total.
Certaines assurances permettent-elles de moduler la proportion de couverture de chacun des conjoints selon l'évolution de leurs revenus respectifs?
Exemple: - Monsieur et Madame ont le même revenu au moment de la souscription du prêt, l'assurance les couvre à 50% chacun - Madame s'arrête de travailler quelques années pour élever les enfants, elle ne perçoit aucun revenu, l'assurance couvre donc Monsieur à 100% - Madame reprend un travail mais touche désormais moins que Monsieur, l'assurance la couvre à 40% et Monsieur à 60% - Monsieur est promu, la proportion des revenus entre sa femme et lui passe à 30% et 70% respectivement, la couverture d'assurance s'adapte automatiquement.
Une telle assurance existe-t-elle ou est-on condamné à conserver le choix fait au départ (par exemple 50% chacun) même si toute situation professionnelle est appelée à évoluer?
Merci d'avance pour vos éclairages!
PS: j'aurais bien créé un modèle où Monsieur reste au foyer et Madame est promue mais je ne suis pas sure que notre société soit prête pour ça...
Assurance modulable?
Forum fermé
Posté - 11 avr. 2009 : 01:21:31
