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zz top
Contributeur actif
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 Posté - 20 mars 2012 : 12:21:50
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Bonjour à toutes et à tous,
Une idée saugrenue est venue au cerveau de notre présidente du conseil syndical:
" Et si on fournissait une tenue de travail à notre employé d'immeuble?"
Ils vont certainement me demander mes mensurations pour ce faire.
Toutefois, dans le contrat que j'ai signé, il n'est pas fait mention de tenue de travail.
Peuvent-ils m'imposer de porter une tenue de travail, comme ca, d'un coup d'un seul, et faut-il, pour cela, qu'il fasses un avenant à mon contrat?
Sinon, puis-je refuser de m'habiller comme ils le voudraient....Imaginons qu'ils décident que, dorénavant, j'aurais une tenue de travail rose à pois jaune....serais-je obliger de porter cela?
(J'éspère que cela n'iras pas jusque la...
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| Quand on voit ce qu'on voit, quand on entend ce qu'on entend...On a raison de penser ce qu'on pense. |
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galoubet
Contributeur actif
349 message(s)
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Posté - 20 mars 2012 : 22:43:49
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L'employeur a au moins l'obligation de fournir une tenue de travail adéquate.
Chaussures de sécurité et gants pour les travaux de grosse manutention, gilet fluo pour les travaux exposés, lunettes de protection, etc... ça n'a rien de vexatoire ni discriminatoire, c'est au moins la preuve que l'employeur se soucie de la sécurité de son employé, ce n'est pas si fréquent, même s'il en a l'obliation. Il ne faut pas y voir une contrainte de plus, mais seulement un sens des responsabilités qu'on espèrerait plus répandu.  |
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 2
Posté - 21 mars 2012 : 08:18:54
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citation: L'employeur a au moins l'obligation de fournir une tenue de travail adéquate.
a ma connaissance, il n'existe aucune obligation de fournir des vetements de travail à un salarié dans la convention collective.
par contre dans le code du travail, il est prévu l'obligation pour l'employeur de fournir tous les équipents de travail nécessaires à l'exécution des travaux de ses employés et obligation pour ceux ci de les porter.
donc s'il s'agit d'une tenue à fleurs avec des petites lampes clignotantes, le SDC peut vous les fournir mais vous pouvez refuser de les porter sauf si vous signez un avenant à votre contrat de travail en ce sens.
par contre les lunettes de sécurité et chaussures de sécurité fournies pour l'entretien des espaces verts sont obligatoires et si vous ne les portez pas, vous etes passible de sanction.
maintenant votre présidente de CS part peut-être d'un bon sentiment et vous proposera peut-être une blouse et des gants pour faire l'entretien des communs par exemple. Il ne s'agit peut-être pas de vous fournir un équipement pour vous désigner à la vindicte populaire , ne voyez pas le mal partout avec ces "c.ch..s" de patron (comme disent certains)  |
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Gédehem
Pilier de forums
15985 message(s)
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Posté - 21 mars 2012 : 11:50:58
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.... La peur de "l'uniforme"", zz top ????
Peut être que si l'on vous met une belle casquette et des galons sur les manches ...... |
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zz top
Contributeur actif
407 message(s)
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4
 Posté - 21 mars 2012 : 18:07:21
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Merci à tous pour vos réponses.
Et non, je n'ai pas peur de l'uniforme, ni des de ceux que l'on peut y trouver dessous.
J'ai d'ailleurs trop de respect pour l'uniforme, pour me permettre de comparer un treillis et une tenue de travail lambda.
En attendant, je peux refuser de porter une tenue de travail (hors équipement de sécurité), mais si l'on me propose un avenant avec l'obligation de porter une tenue de travail, je pourrais refuser de signer, sans craindre un avertissement ou un licenciement, c'est bien cela? Ou en tant que salarié, est-on obligé de signer et d'accepter tous les avenants que l'on peut me proposer? |
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Posté - 21 mars 2012 : 18:28:30
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citation: je pourrais refuser de signer, sans craindre un avertissement ou un licenciement,
si vous avez un employeur intelligent, oui, car quel idiot prendrait le risque d'un licenciement pour ce motif.... qui est loin d'être économique, ou alors "on ne nous dit pas tout... "
maintenant vous auriez tort de vous priver de vetement de travail... c'est toujours cela de pris...  si vous n'avez rien à vous reprocher. Je suis cetain que l'idée de votre présidente part d'un bon sentiment. |
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