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 Posté - 09 mars 2010 : 17:49:06
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Le directeur-syndic de l' Union de nos syndicats vient de signer un contrat d'entretien des allées et abords de notre résidense de 15 000 € sans vote et accord des AG des syndicats.
Nous avions auparavant un employé de l'Union qui entretenait ces allées qui a été licencié il y a 2 mois.
Les salaires et charges de cet employé ont été budgété pour 2010 ( vote en 2009)
Pour une telle dépense et le choix de prendre une entreprise au lieu d'embaucher un autre salarié, le syndic aurait il du passer par la prochaine AG 2010 ???
Dans le budget proposé par le directeur de l'Union pour 2010 lors de la verif des comptes, aucune dépense pour ce nouveau poste n'y figurait.
Le directeur de l'Union ne peut engager aucunes dépenses sans l'avis du conseil de l'union, et doit proposer plusieurs devis au dela de 1500 €.
La réponse du directeur de l'Union est la suivante, le salarié de l'Union a été lincenciée, les salaires et charges figuraient au budget, par conséquent je reste dans la limite du budget voté !!!
Le directeur de l'Union peut il se passer du vote des AG pour choisir entre l'embauche d'un salarié et une entreprise ???
En tant que membre du conseil de l'Union je n'ai pas été convoqué et contacté pour donner la position de notre syndicat, qui représente 25% des tnaièmes de l'Union ??
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