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kata
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1 message
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PostĂ© - 11 mai 2015 :  10:01:01  Lien direct vers ce sujet  Voir le profil
bonjour a tous je suis nouveau sur se forum, je suis gardien categorie b n'étant pas considerer comme entreprise est ce que nous gardien allons pouvoir aussi beneficier de cette complementaire santé qui doit etre mis en place au 1er janvier 2016. Remerciant ceux qui pourrons me repondre.

rambouillet
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18251 message(s)
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 1 PostĂ© - 11 mai 2015 :  10:36:53  Lien direct vers cette rĂ©ponse  Voir le profil
la loi de sécurisation de l'emploi impose cette condition à toutes les entreprises même les TPE, donc un syndicat de copropriétaires, via le syndic. Ce dernier pourra certainement, via sa chambre syndicale, obtenir des contrats équivalents d'un groupe.
Le CS et le syndic doivent prendre cela en compte pour l'année 2016 pour inscription au budget des sommes correspondantes.

zz top
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407 message(s)
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Revenir en haut de la page 2 PostĂ© - 11 mai 2015 :  22:45:44  Lien direct vers cette rĂ©ponse  Voir le profil
A ce sujet, si nous disposons déjà d'une complémentaire santé, peut-on refuser de prendre celle de l'entreprise?
Signature de zz top 
Quand on voit ce qu'on voit, quand on entend ce qu'on entend...On a raison de penser ce qu'on pense.

rambouillet
Pilier de forums

18251 message(s)
Statut: rambouillet est déconnecté

Revenir en haut de la page 3 PostĂ© - 12 mai 2015 :  09:04:32  Lien direct vers cette rĂ©ponse  Voir le profil
oui sauf.... si une négociation entre partenaires au sein de cette entreprise a décidé de rendre obligatoire la complémentaire de l'entreprise.
En effet, il est souvent plus intéressant de rendre obligatoire cette complémentaire pour minimiser les risques : plus il y a d'adhérents, mieux c'est ....

zz top
Contributeur actif

407 message(s)
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Revenir en haut de la page 4 PostĂ© - 12 mai 2015 :  11:51:05  Lien direct vers cette rĂ©ponse  Voir le profil
J'ai trouvé ça:

Peut-on refuser la complémentaire santé (mutuelle) de son entreprise ?

Vous êtes présent dans l'entreprise lors de la mise en place du dispositif
Vous pouvez choisir de ne pas adhérer si le dispositif de prévoyance a été mis en place :

par décision unilatérale de l'employeur (DUE) avec participation financière du salarié,

ou si le dispositif prévoit cette faculté de dispense.

Vous devez demander par écrit une dispense d'adhésion.

http://vosdroits.service-public.fr/...F20740.xhtml

Donc, je pense que l'on peut la refuser si l'on est déjà dans l'entreprise lors de l'application de cette loi.
Signature de zz top 
Quand on voit ce qu'on voit, quand on entend ce qu'on entend...On a raison de penser ce qu'on pense.

didier45
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203 message(s)
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Revenir en haut de la page 5 PostĂ© - 27 juin 2015 :  11:23:43  Lien direct vers cette rĂ©ponse  Voir le profil
et à l'inverse peut on se désengager de sa mutuelle actuel sans attendre la date anniversaire . il y a certaine prestation qu'HUMANIS fait que ne fait pas la mienne .
 
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