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Romie
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 Posté - 28 juil. 2015 : 13:52:07
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Bonjour et merci pour tous vos conseils .
La situation s'arrange j'ai reçu une bonne nouvelle j' je leurs et expliquer mon problème ils me l'ont resolu .
Il m'offre les week-end en compensation des tâches. Et une augmentation de 200 € suplaimentaire effective dès ce jour
Merci à vous
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Romie
Nouveau Membre
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 22
 Posté - 28 juil. 2015 : 13:53:55
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Bonjour et merci pour tous vos conseils .
La situation s'arrange j'ai reçu une bonne nouvelle j' je leurs et expliquer mon problème ils me l'ont resolu .
Il m'offre les week-end en compensation des tâches. Et une augmentation de 200 € suplaimentaire effective dès ce jour
Merci à vous |
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matoucalin
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23
Posté - 28 juil. 2015 : 14:18:12
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ROMIE, vous dites que l'on vous demande de porter les colis pour les personnes âgées. Le service courrier est donc de fait "porté", c'est à dire 30 UV par lot principal, ce qui dans votre cas représente 180 lots X 30 UV = 5400 UV.
Pour les espaces verts, il est vrai qu'ils font parti des travaux spécialisés, rétribués 60 UV par heure de travail, mais pas seulement. Il est également attribué 10 UV par tranche de 100m² d'espaces verts à entretenir. |
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nefer
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24
Posté - 28 juil. 2015 : 15:02:34
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citation: Initialement posté par Romie
Il m'offre les week-end en compensation des tâches.
et quelles sont les amplitudes horaires indiquées dans votre contrat de travail ? |
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didier45
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Posté - 28 juil. 2015 : 19:01:53
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romie content pour vous , mais expliquez moi comme si j'avais cinq ans , sur le post précédemment vous vous plaignez de pas avoir assez de temps pour faire toute vos tâches ; et avec 200€ en plus et un samedi matin en moins vous pouvez tout faire ... |
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Romie
Nouveau Membre
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26
Posté - 28 juil. 2015 : 21:55:56
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Bonsoir,
Oui Didier45 je peux expliquer . je faisais 7h 30 - 12h . / 15h30 -19h30 . Samedi 7h 12h30 .
Désormais maintenant en semaine ,. Je fais 7h 12h 15h30- 20h soit 1 h de plus par jour . Inci certes les journées son plus longue mes sa me permets de faire mes tâche on gros je fais un bâtiment de plus le matin et du cous la premidi c est jardin . Et les 200 € suplaimentaire c'eSt le sindic de la copropriété car il était concian du travail . Met je pense surtout qu il avait peur que j'arrête .
J'espère mettre bien expliqué . |
Édité par - Romie le 28 juil. 2015 21:56:41 |
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Gédehem
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Posté - 28 juil. 2015 : 23:37:34
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Peut être, mais votre affaire ne va pas du tout.
"Je suis gardien concierge catégorie B à temps complet ( 11700 UV) ."
La catégorie B exclue la référence horaire.
Vous ne pouvez pas avoir des heures de travail, impossible d'avoir 1 heure de plus.
Vous avez des taches à accomplir (calculées en Unité de Valeur), selon une amplitude horaire (une période de travail) qui ne peut dépasser 13 heures par jour.
Par exemple, que vous mettiez 50 minutes pour telle tache de 500 UV ou que vous mettiez 1h10, c'est la même chose. Vous serez payé pour 500 UV.
Il n'y a pas un "temps de travail" : c'est la particularité de la catégorie B.
Si vous voulez travailler selon des heures de travail, il faut passer en catégorie A. |
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fripone
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Posté - 29 juil. 2015 : 08:20:51
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et pourquoi pas
ce que veut dire Romie c'est que son amplitude de travail a changé en semaine.
il a bien 13h d'amplitude, sa journée commence à 7h et elle finit à 20h
Romie attention de bien vous exprimer sur le temps de travail ici
vous devez signer un avenant pour votre changement d'amplitude |
Édité par - fripone le 29 juil. 2015 08:23:49 |
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Romie
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29
Posté - 29 juil. 2015 : 09:15:18
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Bonjour,
Gene hem. Fripon a bien expliquer la situation. Effectivement c'est faisable pour preuve d'autant plus qu'il y a un texte dessus ne me demande pas lequel c'est le syndic qui me la montrer.
Effectivement Fripon . Désolé la prochaine fois je ferais des efforts pour mieux m'expliquer. En tout cas encore merci à tous. |
Édité par - Romie le 29 juil. 2015 09:16:16 |
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Numero6
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30
Posté - 29 juil. 2015 : 13:05:42
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Romie,
Faites juste un effort pour ne pas déformer le pseudo ou nom des intervenants.
merci  |
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matoucalin
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Posté - 29 juil. 2015 : 13:36:10
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Je ne vois pas en quoi ce changement d'amplitude horaire est bénéfique à une meilleur exécution des tâches, puisque "le temps de travail total" (amplitude) est maintenant inférieur d'1/2 heure à celle d'avant changement. Possible que cela facilite l'organisation du travail, mais avec 30 minutes de plus matins et soirs, j'en doute, mais bon....
En revanche Romie est gagnante, financièrement, et sur le temps de repos du week end.
Par contre, avec 180 lots et les colis à porter, plus aux dires de Romie beaucoup d'espaces verts, il serait intéressant que Romie puisse nous donner les tâches qui lui sont demandées avec les UV correspondantes.
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Gédehem
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Posté - 29 juil. 2015 : 22:46:01
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Je suis gardien concierge catégorie B à temps complet ( 11700 UV) ."
Sachant que dans tous les cas les taches "travail" ne peuvent dépasser 12.000 UV, on est là quasi au maxi du maxi. (*)
Sur le "temps de travail", je suis comme Matoucalin : je ne vois là aucun "avantage" pour l'exécution des taches convenues, qui sont et restent de 11700 UV, et qu'il faudra exécuter comme il convient.
(*) Rappel : le "temps complet" c'est 10.000 UV.
Le supplément c'est "UV supplémentaires", dans la limite de 2000 maxi, soit un "maxi maxi" à 12.000 UV, sans 1 UV de plus possible. |
Édité par - Gédehem le 29 juil. 2015 22:50:56 |
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fripone
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Posté - 30 juil. 2015 : 08:39:47
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citation: Initialement posté par Gédehem
Je suis gardien concierge catégorie B à temps complet ( 11700 UV) ."
Sachant que dans tous les cas les taches "travail" ne peuvent dépasser 12.000 UV, on est là quasi au maxi du maxi. (*)
Sur le "temps de travail", je suis comme Matoucalin : je ne vois là aucun "avantage" pour l'exécution des taches convenues, qui sont et restent de 11700 UV, et qu'il faudra exécuter comme il convient.
(*) Rappel : le "temps complet" c'est 10.000 UV.
Le supplément c'est "UV supplémentaires", dans la limite de 2000 maxi, soit un "maxi maxi" à 12.000 UV, sans 1 UV de plus possible.
sans oublier les UV pour la permanence de jour 
avez-vous Romie ces UV pour la permanence? |
Édité par - fripone le 30 juil. 2015 08:41:18 |
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Gédehem
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Posté - 30 juil. 2015 : 09:50:48
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On se moque du détail !
Toutes les taches prévues, exercées, forment un cumul de 11700 UV, taches que doit effectuer cet employé dans l'amplitude horaire prévue.
Que ce soit pour une permanence ou passer la serpillère.
Son exposé était :
"... je m'occupais d'une copropriété de 118 logement .... avec 11500 UV . Bien que j'avais du boulot je m'en sortais sans souci.
Désormais je suis à 11700 UV pour 189 logement ."
Entre 11500 UV/taches dans l'un et 11700 UV/taches dans l'autre, il n'y a en quantite "travail" que peu de différence.
Peu importe les taches à effectuer.
On ne comprend donc pas les "plaintes" de cet employé. |
Édité par - Gédehem le 30 juil. 2015 09:51:40 |
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fripone
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Posté - 30 juil. 2015 : 10:21:09
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détail pour vous monsieur Gedehem,
il y a une différence de 71 lots et si Romie n'a pas les UV de permanence de jour, il y a un problème sur son contrat d'où ma question.
il a une plus grande amplitude sur la journée pour effectuer ses tâches.
et puis n'oublions pas, il me semble qu'il est encore en essai, et que le syndic pourra encore le congédier |
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Gédehem
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Posté - 30 juil. 2015 : 11:11:37
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Il semble vous échapper que les UV (la plupart) sont calculées selon un nombre de lots.
11700 UV de "quantité travail" pour une copropriété de 50 ou 200 lots, c'est la même chose : il y a 11700 UV/taches/travail à accomplir.
11700 UV/taches à effectuer sans chronomètre, toute référence horaire étant exclue.
Si l'employé doit passer la serpillère dans le hall tous les jours, il doit effectuer cette tache, qu'il mette 20 ou 35 minutes selon sa rapidité. Et ainsi pour toutes les taches contractuellement convenues. |
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fripone
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Posté - 30 juil. 2015 : 11:20:21
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oui selon sa rapidité et la superficie du hall à accomplir la tâche |
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Gardien en détresse 
